近2成贵阳白领能拿年终奖 还贷成年终奖主要规划

多彩贵州网讯(记者 程曦)2020 年，职场白领的生活、职业发展、薪资福利都随着新冠疫情和经济环境的变化跌宕起伏。2021 年 2月2日，智联招聘发布《2020 年白领年终奖调研报告》，报告显示，近 2成贵阳白领能拿到年终奖，还贷成为他们对年终奖的主要规划。

年终奖主要用于还贷

截至2021年1月的调研显示，贵阳白领中有19.5%表示能够拿到年终奖，与2019年的25%相比有所下滑；34.7%的贵阳白领表示拿不到年终奖，较去年的40.6%下降了5.9个百分点。另外，回答“据说有，不确定”的占比23.6%，回答“不清楚，还没收到通知”的占比22.2%。

对于年终奖的使用和分配，42.6%的贵阳白领选择还贷，占比最高，“孝敬长辈”紧随其后，占比38.3%。此外，34%的贵阳白领会储蓄奖金，23.4%选择购物。

年终奖均值6346元 较去年缩水4成

调查数据显示，贵阳白领2020年的年终奖均值为6346元，排在全国第26名，较2019年的10579元缩水4成，比全国年终奖整体降幅更大。

就贵阳白领获得年终奖的形式而言，现金最为普遍，占到95.7%；购物卡(19.1%)、生活用品(12.8%)和食品(12.8%)也成为企业在年终奖励员工的方式。

超4成贵阳白领会因年终奖不理想而跳槽

年终奖满意度调查显示，贵阳白领满意度为2.44，较去年上升0.21，但其满意度一般，与全国平均值基本持平。在全国范围内，贵阳白领的年终奖满意度指数位于第18名，位于全国中游。

关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，42.4%贵阳白领给予了肯定答案。与此同时，12.1%表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有45.5%未想好。2020年因年终奖不满而跳槽的占比较2019年的39.1%有所上升，这或是因为经历不确定的一年后，企业的激励体系变得更加重要，成为白领对雇主的判断标准之一。

关于年终奖的意义，更多的贵阳白领认为“是工作一年应得的回报”，占比62.5%，其次是“激励工作热情的物质手段”与“选择工作的必要条件”，分别占比43.1%、33.3%。另外，还有23.6%的人将年终奖视为“苦苦撑着不离职的原因”，是贵阳白领在职场中的指望。

2021年职场预判 贵阳白领较乐观

当被问及对2021年职场的预判时，表示乐观的贵阳白领占比更高，41.7%预判新环境将催生新就业机会与形态，还有31.9%认为经济将回暖，工作机会增加。此外，认为“就业市场不景气，找工作更难”的贵阳白领占比在3成左右，呈现对未来的喜忧参半。

总体来看，2020年贵阳白领年终奖均值大幅缩水，但年终奖满意度指数与全国平均水平持平。对于年终奖，多数贵阳白领将其视为对自己一年辛苦工作应有的回报，并认可这种物质激励手段助推自己的职场生活。

面对2021年的工作，贵阳白领的态度多为乐观，对新就业形态与机会表示看好，但另一方面也有部分白领担心就业会更难。

一审：朱若岚

二审：李柏杉

三审：王幸韬