离职后，如何优雅地退微信群？知道这两点，足矣

至今还有人问我，离职了，要不要退出工作群，什么时候退好。

毫无疑问，离职了当然要退出相关的工作群，哪天走哪天退出就可以了。

之前就经常听一些网友说，自己没有主动退出公司群，结果被老板私聊，要求他退出工作群。

还有个朋友更伤心，只是自己忘了退，结果第二天，领导一声招呼都不打，就直接把他踢出了所有的工作群。这让他感觉人心很冷漠，同事关系很淡。

虽然他的感觉没有错，但这个问题的起因，实际上是在他自己。他如果早早就退出了工作群，又哪还有这么多伤感的时刻呢。

所以，你要牢记的第一点就是：

离职了就果断地退出工作群，你们都不再是同事关系了，留着工作群干什么呢？

别人讨论工作，你在里面听着，这不相当于把公司的内部信息透露给了外人吗？

如果说是同事之间，相互组建的一个聊天群，只要关系不错，留着就留着。

但只要是讨论工作的群，那就一定要退出，不要等着别人踢你，或者来主动提出让你离开，到时双方都很尴尬。

至于该怎样和领导以及同事说明，这倒并没有什么特别的地方。

如果你觉得大家关系不是很好，那你在离职的时候默默地退出也就可以了，别人也不会说你什么。

可如果你和大家的关系还行，那么你退出的时候可以简单地说一两句祝福语。

什么“祝领导和同事工作顺利，江湖之大，有缘再见”，这些类似的话语都是可以的，说完了退群就行。

还想再进一步，那就在退群的时候，在群里意思意思一下，发一个不大不小的红包，每个人都有份，这件事情就算你办得是完全没有漏洞了。

这是你退群时，需要牢记的第二点，如何退。

所以，从这里我们也可以看出一些小的细节，往往体现着大的方面。

它可能涉及到一些关系的处理，也可能涉及到自己对界限的把握。

能够把这些小细节都放在心里，很是注意的人，往往在职场上混得都不会太差，因为他们太善于察言观色，看当前的形势了。