阿里巴巴是目前中国市场内最强盛的互联网企业之一，占据中国互联网市场的半壁江山。阿里巴巴强盛的背后，有一群强大的员工在支撑着整个帝国，而是什么能让这些高精端人才心甘情愿为阿里尽心竭力呢？可能很多人说，工资高呗。那就太片面了，阿里真正吸引人才的地方不仅仅是工资高，主要还得益于其完备的薪资体系，以及所有员工都梦寐以求的员工股，毕竟大家都知道淘宝每年的双十一成交额度的增幅巨大，而这只是阿里的一部分，还有更大的蛋糕每年都在不断扩大，等待着优秀的员工去分享。
网上有一位网友曝出消息，说他是阿里的p7等级的员工，在阿里工作6年之后本打算跳槽到一家工资更高的企业，但是被主管一番洽谈之后，留了下来。因为他的工资被涨到了41000，还得到了股份750股，他细算下来阿里这里的薪资要比所打算跳槽的企业工资高出一大截，所以就留了下来。
阿里巴巴内部职称级别森严，而各自之间的工资水平也是各不相同，并且是相对保密的，员工之间并不相互清楚。但可以断定的是，职称级别之间的薪资跨度是非常大的。之前那位网友在阿里仅仅工作了6年就有那么高的薪资待遇，那其他职称更高的员工待遇就更不用说了，这也能理解为什么阿里帝国能够一直强盛不衰了。
当然也有网友说，人行走在社会上，没真才实学是不行的。一个人没有真本事，走到哪也只是一个可替代的存在，只有有了真才实学，让自己的肚子里填满了墨水，才能行千里而不歇，登百层而不止。
你对这位网友在阿里工作六年就能拿到4万多薪水的事情怎么看？
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