喜报! 西固区人民检察院荣获“全省先进基层检察院”称号

12月9日，全省基层检察院建设工作会议暨全省先进基层检察院表彰大会在甘肃省人民检察院召开。省委常委、省委政法委书记胡焯、省检察院检察长朱玉作了重要讲话，为下一步工作指明了方向，李保岗副检察长提出了“五个抓落实”的具体要求。会上，西固区人民检察院被甘肃省人民检察院授予“全省先进基层检察院”荣誉称号。

这份荣誉是对西固检察人践行检察初心使命、团结争创一流业绩的高度肯定和褒奖，更是一份沉甸甸的责任，再创佳绩的鼓励和鞭策。

2018年以来，西固区人民检察院持续贯彻落实《人民检察院基层建设纲要》，围绕高检院“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总要求和省院“两聚焦一结合”工作思路，坚持“四抓四强”谋发展，全面加强基层院“十化”建设，取得了明显成效。

抓引领、强信念

政治建设长抓不懈

把政治建设摆在首位，高举旗帜抓政治统领、思想引领，确保检察工作正确方向。

理论教育常学常新。围绕检察工作政治定位和学思践悟党的创新理论成果主线，把理论教育融入日常、抓在经常。制度化开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新开展“两学三争当”（学十九大精神、学宪法，争当先进个人、先进部室、先进检察院）主题活动，坚持每月有安排、每季有督导、年终有总结，通过“学习周”、交流研讨等多种方式，引导干警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

党的领导落细落实。认真落实《政法工作条例》，细化请示报告规定，建立与党委及各部门协作机制，把党的意志融入检察工作全过程。坚决落实《党组工作条例》，强化党组责任，民主决策，狠抓落实，把党的路线方针政策落实到检察各环节。

机关党建标准规范。落实《支部工作条例（试行）》，每月规范开展“三会一课”、主题党日等“七事联动”规定动作，依托党建基地开展“红色故事会”“党课大家讲”“今日我当+”等支部特色活动，6个支部在全区考核中名列前茅。构建党建带队建促业务联动发展机制，一名班子成员联系一个支部、对接两名骨干、督导两个部室，推动融合发展。组建党员“战疫先锋队”参与联防联控，依法发出全市首例保护野生动物检察建议，从严从快批捕、起诉甘肃省首例涉疫情案件，被评为全省检察机关疫情防控工作表现突出集体。

抓考评、强业绩

检察监督质效并举

坚持考核导向，以“求极致”的态度推动监督质效提升。近三年，核心业务考核排名靠前，2019年名列全市第一。

坚持用数据说话提质效。紧盯核心指标，发挥捕诉质效传导、派驻公安检察室提前介入、捕诉全流程把关、自行补侦等功能作用，促使案-件比下降为1:1.36，低于全市平均水平。落实五步工作法，建立“周例会”、“月通报”、“红黑榜”制度，对照省市院通报，纵向看进展、横向找差距、调度补短板，促进各项数据稳步提升。认罪认罚从宽制度适用率达95%，律师参与率100%，确定型量刑建议采纳率达96.79%，监督立案判处刑罚和监督撤案率分别为100%。案件化办理民事、行政和公益诉讼检察建议，发出前研判沟通，发出后跟踪落实，采纳率、回复率均达100%。

做实“六项重点”塑亮点。坚持“一院多品”创新育亮。重拳扫黑除恶，多管齐下完成“六清”任务，全员开展“十进”宣传，受到了中央第19督导组的充分肯定，工作做法作为兰州经验的一部分向全省推广；加强生态环境保护，在全市率先与永靖县院建立了黄河生态跨区域协作保护机制，办理的督促移除黄河达川段长时间非法滞留三艘采砂船，消除下游安全隐患一案，入选全省“携手清四乱、保护母亲河”公益诉讼典型案例；服务保障脱贫攻坚，帮助农民工讨薪230余万元，办理的李某、王某拒不支付农民工27万余元劳动报酬案，入选高检院“依法惩治恶意欠薪，切实维护农民工合法权益”典型案例；不断优化营商环境，建立“2645”（制定“服务双向清单”，开展“致民营企业的一封信、一本宣传读本、一份调查问卷、一张联系卡、一类问题一次专题讲座、一个行业一次座谈会”大走访，严格执行“不越权办案、不以办案名义插手经济纠纷、不随意扣押与案件无关的财物、不滥用强制措施”办案纪律和“严禁使用企业的交通工具、严禁干预企业的正常生产经营活动、严禁走访期间在企业用餐、严禁发表不当言论、严禁接受企业馈赠”工作纪律）工作模式，走访民企2000余家纾难解困，构建了“亲”“清”检企关系。

围绕未检工作创品牌。没完没了落实“一号检察建议”。建立临界预防、不起诉宣布训诫、性侵案件被害人“一站式”取证制度，与教育局等单位、工青妇组织、社工机构分别建立性侵案件强制报告、心理干预、社会化帮教等协作机制，最大限度保护未成年人合法权益；积极打造“彩虹伞”未检品牌，组建了班子成员全部参加的“彩虹伞”法治巡讲团，设计了专属Logo，创新开展“六式”（“精品式”打造、“订单式”服务、“互动式”宣讲、“主题式”共建、“联动式”发展、“延伸式”覆盖）巡讲，围绕防止性侵害等主题宣讲140余场，提前一年完成了辖区学校巡讲全覆盖任务。未检工作向全省介绍经验，张掖、平凉等兄弟院前来交流学习。

抓素能、强纪律

检察队伍素质过硬

坚持抓班子、带队伍、筑底线，展现过硬队伍新形象。

打造“头雁”班子作表率。院党组始终走在前列、谋在先手、干在实处，主动探索抓谋划，民主团结抓决策，廉洁办案带好头，院领导办案占比20.8%，连续多年被区委评为“好班子”。全体干警向班子看齐，先后有16名干警走上院领导、中层领导岗位，12名干警受到省市区级表彰。

锤炼骨干人才提素能。常态化学习指导性案例和法规政策，支持干警参加法律职业资格考试，检察官助理均取得了法律职业资格。持续开展以类案证据审查、难点辩析为主的“疑案论坛”“办案得失讲述分析会”、“学比练赛”等岗位练兵活动，促使12名干警入选省市检察人才库，2名干警被评为“办案能手”，2名干警获“学比练赛”三等奖。

坚持严管厚爱筑底线。构建“党组—班子成员—纪检—部室”联动的“两个责任”落实体系，加强日常监督，定期开展“三述”，确保了“管党治党”责任落地；落实“三个规定”，持续警示教育敲警钟、“廉政”信息常提醒、廉政谈话拧螺丝，筑牢了底线；建立健全了司法办案全流程监督、检察人员业绩考评、政务管理等制度，确保了检察权规范运行。干警无违法违纪问题。

抓保障、强融合

智慧检务提档升级

积极推进智慧检务与司法办案深度融合，助力检察工作走上快车道。

借助科技力量强保障。建成了融声光电网为一体的多功能会议室，具有同声翻译和同步录音录像功能并兼容统一业务应用系统、检委会子系统的检委会会议系统，配备无人机、摄录等取证设备，为办公办案插上了科技的翅膀。

借助信息技术促互联。联通运行政法跨部门大数据协同办案平台、行政检察与行政执法数据衔接平台、公益诉讼大数据平台，安装运行编制、队伍、财务、档案等统计管理软件，实现了信息互联共享。

借助网络技术提公信。规范运营检务公开“四大平台”，构建“互联网+检察”宣传阵地，讲好检察故事。拍摄的微电影《阳光透过的夏天》荣获第八届亚洲微电影艺术节“平安中国单元”优秀作品金海棠奖、第五届平安中国“三微”比赛优秀剧本奖和首届中国法治微电影展组委会特别奖。2020年“两微一端”省、市排名靠前，微信连续六个月名列正义网“互联网+检察”区县排行榜前十名。

新时代，新征程。西固区院将深化落实《纲要》，以强烈的政治自觉、法治自觉、检察自觉，守正创新，维护公正，努力为实现全省、全市检察工作新目标作出更大的贡献。

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