社保中断有何影响？没工作单位的人，如何继续缴纳社保

在如今的社会里，几乎每天都有人从原本的单位中辞职、或者换工作。而我们都知道社保是我们所在的公司帮我们交的，所以很多人都不清楚，如果自己辞职后，社保要怎么处理，如果是断缴又不利于自己，那么该怎么做才能让社保不断缴呢？

根据法律规定，职工所在的用人单位必须依法为职工缴纳社保，这是用人单位的法定义务，但是如果职工离职了，用人单位也就没有理由继续为职工缴纳社保了。所以为了一般人为了自己的社保不断缴，都会在离职前先找好下家，好在原本的用人单位不帮自己缴纳社保后，有新的用人单位帮自己缴。那么，社保中断对职工有什么影响呢？

社保中断的影响

断缴社保影响最大的也就是医疗保险与养老保险了。按照法律的规定，我国的养老保险需要缴纳满15年，才能在办理退休手续后，领取养老金。而如果刚入职的年轻人，对于这15年的养老保险完全有着大把的时间可以去弥补回来，完全不用担心缴纳不满15年的问题。

但是对于一些快要退休的人来说，如果不能及时找到新的用人单位帮缴，那么可能会造成缴纳养老金年份不足的问题。而且因为自身断缴过养老保险，以后的养老金可能会少一点，具体少多少，就需要看自身中断缴纳养老保险多久了。

至于医疗保险如果断缴了，对于自身而言，最大的弊端就是不能享受到医疗保险待遇了。比如你在4月份失业离职了，并且没有找到下家，而且还在后面的月份里生病需要住院了，但是因为你自身的医疗保险已经停了，所以这也不能报销了。

而且，医疗保险与养老保险类似，都有着一个最低的缴费年限，但是这个缴费年限每个地方都是不一样的，比如上海是要缴纳满15年的医疗保险，而青岛则是男性缴纳25年，女性需要缴纳20年。

因此，如果可以，社保还是不要断缴比较好，但是呢，并不是所有人离职后都想再入职的，有的人想停下来，给自己充电一段时间，有的人想当自由职业者，有的人创业，自己当老板。在遇到这种情况的时候该怎么办呢？

没单位的人，如何继续缴纳社保

如果离职后暂时不打算找工作，或者打算自己做生意的人，可以通过办理灵活就业身份，来自己缴纳养老保险与医疗保险。这种形势下的办理保险，只需要缴纳养老保险与医疗保险就行。

但是呢，这种方式缴纳的费用会相比起在用人单位是高上许多，毕竟在用人单位时，还有单位帮职工交付一部分的费用，比如养老保险要缴纳工资的24%的话，用人单位帮职工缴纳了16%，而剩下的8%才是职工自己缴纳的，而如果是以灵活就业者的身份缴纳的话，那么就需要自己付社保全款了。

当然，一般而言，这个缴纳标准是可以自己选择的，通常是按照当地的平均工资作为缴纳的基数来判断的。比如一个地区的基本工资是5000元，那么可以选择从40%-100%这个基准来选择缴纳的费用，不过哪怕是选择最低的档次，因为没有用人单位帮忙补贴，对于灵活就业者而言，这也是一笔不小的费用了。

这也就导致了，很多人认为灵活就业者缴纳养老金多，但是后面领取的养老金少的现象了。

当然，你还可以选择让社保公司帮你代缴社保，不过这其中的费用都是你自己出，而且还需要付一笔服务费才行。看到这个，不少人都疑惑，这样不是比以灵活就业者身份缴纳的社保费用更多了吗？确实，虽然这种缴纳方式是比灵活就业者缴纳的费用更多，但是确实可以享受到五险的保护，而不是灵活就业者的两险。

综上所述，离职后，个人缴纳社保费用对于自身而言还是太过吃力，因此希望各位都能找到一份好工作，能缴纳满五险一金，为将来的生活打下坚实的保障。对此，你有什么看法，欢迎留言讨论。

社保中断有何影响？没工作单位的人，如何继续缴纳社保