领导发微信安排工作低情商才回好的收到高情商都这么说

领导发微信安排工作，你是不是回好的收到你可能觉得这样回复没问题，而这恰恰是最大的问题大到影响你的升职加薪。前段时间，我一个朋友阿峰就跟我抱怨过这事儿：那天，阿峰正忙着写文案，领导突然发了个微信过来，安排了一个工作。阿峰想都没想，随手回了一个收到，准备把文案收尾之后立刻着手去办。可是，没到三分钟，领导的电话打来了，劈头盖脸就是一顿骂：这么重要的一个工作安排，你就给我回一个收到我要听到的是收到吗我要的是你现在就去办，立刻马上！今天之内，你就算加班加点也得给我把事情搞定，啥时候完成啥时候下班！这工作，按理说是两天的活，但就因为阿峰信息回复的不合适，导致领导不爽了，硬是逼阿峰一天内搞定，社畜本畜无疑了。由此可见，当领导发微信安排工作时，回复好的收到是不太好的，那么，我们到底应该怎么说才合适呢01、千万别傻傻回复好的收到当领导发微信过来，很多人的第一反应就是回复好的收到，不但不认为这个回复有问题，反而还感觉这样回答挺干练的。只是，你干练了，你爽了，领导却不爽了，因为这根本不是他想要的答案好的收到我是领导还是你是领导啊这么简短，通知我呢我安排一个重要的工作给你，你就只给我回复这个敢不敢再随便一点能不能上点心工作计划是什么，具体安排又在哪里就这工作态度，实在不行就走人！不要觉得这些是危言耸听，领导真就这么想的。他给你安排一个工作，想听到的绝不仅仅是好的收到这种毫无意义的回复，而是要看到你的后续计划，以确信这个工作已经安排到位，他才会放心。永远记住，回复领导的信息，千万不能太简短，能长就长点儿，别觉得麻烦，错不了的。02、先搞明白领导这个信息的性质回复领导的信息前，我们要先弄清楚领导这个信息的性质。一般来说，领导发微信来安排工作，无非就三种可能性：1、安排性质领导安排具体的工作给你，期待你完美解决。2、通知性质领导通知你某些情况，你要灵活应对，尽快给予领导解决方案，并着手去解决。3、汇报性质领导关注你手头上的某个工作或者项目，希望能够得到反馈，以掌控进度，说白了就是要听到一个简单的工作汇报。很明显，这三种性质的信息，领导要听到的都不是好的收到，而是要掌控全局，以确保工作的顺利进行。所以，我们就需要根据不同的工作性质，给出不同的答案，让领导放心和安心。03、高情商都这样回复具体问题，具体分析，应对方式当然有所不同，需要灵活应对。1、安排性质的工作信息既然领导是安排了具体的工作给我们，我们当然不能辜负领导的信任，一定要给出具体的应对方案，以让领导做到心中有数，他才会放心。领导：阿峰，新品的网销效果不是很好，你给个方案出来。阿峰：好的，领导，我马上就着手去办。这两天我跟几个同事讨论过这事儿，详细分析过数据，已经追踪到了具体问题，我会尽快给出解决方案让您过目，请您放心。2、通知性质的工作信息很多时候，领导会有些临时的安排，无法给出具体的工作内容，这时，我们就要根据当时的情况来灵活应对，自由发挥能力来帮领导解决问题。领导：阿峰，过会儿我会和广州的陈总去咱们工厂看看新品，你安排一下。阿峰：收到，领导，我现在就通知工厂那边，让他们提前安排好人员接待。同时，我马上会把新品的资料发到您手机上，您可以先预览一下，届时到了工厂还会有详细的资料做些补充，您看这样可以吗3、汇报性质的工作信息当领导发来汇报性质的工作信息时，说明他已经开始担心你手头上的工作或者项目了，那么，我们就要及时给予领导反馈，作一个简短的工作汇报，让领导能够把握全局。领导：阿峰，你手头上那个项目可要抓点紧啊！阿峰：好的，领导，请您放心，我一直都在跟进这个项目。目前来看，项目进展得很顺利，已经完成了80?准备进入收尾阶段。我会更加用心地去跟进，如果出现意外的问题，我会第一时间向您汇报的。这些回答方式，不仅仅是在回复领导的问题，更是在给出具体的解决方案，消除领导心里的担心。只有解决了对方真正的忧虑，这个回答才是完备的，才能体现出我们的高情商。写在最后：职场中，与领导的沟通从来都不是随意之事，而应该考虑周全，让对方完全放心。