老板承诺提成63员工离职后老板通知经理追不回来你走人

点开本文的你，肯定也跟小编一样好奇，那我们就一起走进这个与众不同的“世界”吧！

王童今年高中没毕业就辍学了，虽然没有完成学业，但他也成就了不一样地精彩人生。王童从小就对读书没意思，觉得读书能有什么好出路，于是他便辍学下来打拼，但是社会上的险恶远比他想象的多得多，在社会上摸爬滚打，也算是学会了一些本领，也有了一些人脉和经验，于是他的机会也来了。

这样下去浑浑噩噩下去不是办法，经人介绍，他尝试做起了销售，相信以自己的口才和社会经验，应该没有大问题，但结果真的不出他所料！于是王童来到了一家卖设备的公司，刚开始成绩并不理想，王童总结了原因，可能是因为对公司设备的不了解，通过长时间的接触和总结，他也渐渐的明白设备的构造。

等到第四个月的时候，王童的业绩竟然蹿到了前四，在接下来的一年里，王童也没让自己失望，业绩稳定在前三。老板也越来越器重他，带他参加项目，参加活动。由于今年公司要拓展业务，需要有人来做这个领头羊，于是王童变成了此次工作的不二人选。

本来这次工作的提成是3％，但老板为了能让这次业务快速地实现，破例将提成提为6％。而王童有冲劲，有干劲，当即便带着四名员工奔赴了“战场”。虽然前期成绩不理想，但王童没有辜负老板的期望，通过半年的错误积累成功将这次业务成功打下。总业绩由原本的500万增加到了2600万，他们的提成平均下来一人5万多，成绩非常可观！

在公司年会上，老板着重地夸了王童，并每人发了5000块的奖金。在第二天，找来王童谈话，说了未来公司两年的规划，并提出要对王童委以重任，王童听了十分高兴，但老板的下一句话，让王童直接变了脸色。

“由于公司还在发展中，资金有限，原本6％的提成，先发3％，等明年公司发展起来，再将剩下的3％发给你们。”老板借机离开后，这句话一直在王童脑海里盘旋。果然，第二天发工资的时候，王童及4位员工的奖金连一半都没有给到。说好了6％的提成也只收到3％，王童去财务部时，他们给出的解释是：公司发展紧张，资金有限，剩下的提成明年3月份再发。

但老板想不到的是，过完年回来，王童及4位员工，集体辞职。经打听才知道，原来他们去了竞争公司，连带着客户也被王童带走了。老板傻了眼，好不容易做起来的业务，却在一夕之间轰塌。老板连忙喊话经理：“马上把王童和那4位员工挖回来，如果他们5个不回来，那你也不用干了！”吓得经理连忙传话给王童：“王童，你要是回来，本来欠你的3％当即便发给你，再额外给你更多福利”。

王童看着马上要多出来的10万多，陷入了两难，到底该不该回去？