教育作者群变成卖惨声讨群是平台喜新厌旧还是作者因循守旧

剑客老师所在的几个平台的官方群和部分作者私聊群里，教育领域的作者近期大都表达出了一种悲观的情绪，搞得像是哀鸿遍野的感觉。

为什么呢？

以往动辄10万+甚至百万+的爆文没有了，每天不到五位数的流量，几十块甚至三五块钱的收入，让不少自媒体写作的老鸟们愤愤不平。

原本探讨创作心得的作者交流群现在几乎变成了卖惨群、声讨群。

只要有一名老资历的作者截图说明自己的流量惨不忍睹，马上就会有更多的作者截图证明自己比前者更惨，一时间，让人误以为进了周星驰电影《唐伯虎点秋香》华府门前比惨的情境中，真是没有最惨只有更惨。

而随之而来的就是对各平台的痛骂，什么“喜新厌旧”、“辣鸡”之类的话便层出不穷。这其中，对于平台喜新厌旧的指责最为常见。

很多浸淫其中数年之久的老作者最气愤不过的便是这一点。

他们说自己这么多年持续为平台做贡献，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，平台怎么能说翻脸就翻脸，说放弃就放弃了他们呢？

他们说写文章的还是原来的人，写作的风格也没有什么变化，为什么平台忽然就不喜欢了呢？一定是故意打压。

这样的想法剑客老师也有，因为剑客老师也正经受着自媒体写作的“寒冬”。比起高考季七八两个月份日均10万+的流量，进入九月以来，推荐和阅读量都在急剧下降，九月份的阅读量还勉强达到了接近三万每天，十月份更是低到了不堪入目。一篇文章写出来后，能破千便心满意足，侥幸上了万阅读，那简直要欢呼雀跃了。

但与此同时，平台上一些新进场的作者却屡创新高，小爆文不断，便是几十万+、百万+的大爆文也并不鲜见，而且，以前老作者独霸天下的各类榜单现在也成了这些新人的狂欢场。这就让剑客老师产生了疑惑：为什么平台要改变策略，大力扶持新人呢？难道在扶新的同时就不能念旧吗？

为此，剑客老师特意咨询过平台的客服和运营，得到的答案虽然表述上有不同，但核心意思是差不多的：平台上希望出现更多的新面孔，更多的新内容。

这两句话，剑客老师琢磨了很久，才明白过来，平台真正需要的不是新面孔，而是新内容。

究其因，平台不具有人格化，它只不过是基于大数据的算法系统，它本身对于作者不存在情感上的好恶，它只针对于具体的作品根据自己的逻辑来判断值不值得推荐、能不能推荐。

所以，认为平台刻意针对自己、打压自己，这样想的作者有点太拿自己当回事了。说实在的，平台上最不缺的就是作者。日活上百万、数百万作者，它哪有那个闲工夫专门针对某个人啊？

那么为什么像剑客老师这样的老作者逐渐不受平台的待见了呢？关键还是我们自己创作的东西同质化太严重了！

提出“黑天鹅理论”和“反脆弱”的塔勒布说：

我们这些老作者最大的问题恰恰是不再主动适应新变化，而是躺在不变的舒适圈里，自以为技术日渐纯熟，每天生产着十分同质化的内容。即使谈论的事例不一样，但谈论的思路、方法、技巧却是完全一样的。这一点，作为创作者本人，因为身在此山中，早已忽略不见，而作为人工智能，平台却一目了然！所以，在一个热潮之后，它会主动对这一类写法的文章进行降权。

为什么教育类作者在这个过程中感觉更为明显呢？

这说明，教育类作者生产的内容相似度太高，大家讲来讲去，涉及到的东西差不多，也多数讲不出来什么新鲜玩意儿。算法还没有聪明到那种程度，它更多地通过关键词来判断文章的新鲜度。是以，同质化严重的内容先发布的会得到更多的推荐，而后发布的便会遭到去重处理。

总结起来说，教育类老作者觉得遭遇寒冬，实际上是平台的推荐机制迭代的结果。它更新了，而我们没有更新，还在因循守旧，一方面不能提供稀缺的内容而是一窝蜂地追逐热点，内容同质化；另一方面，不习惯做出改变，生产内容的套路已经为平台算法所熟知，划归后推荐或者少推荐甚至不推荐的范围内了。

所以，应对的方法更应该是主动寻求变化。一方面在平常的教育内容中挖掘出更多不一样的东西来；另一方面，尝试各种不一样的表现形式和表达方式。

有老作者提出，注册个小号，换个马甲，去洗稿自己以往的爆文，得到了一部分作者的赞同。实际上，这种事，目前各大平台上都有作者正在这样做。

为什么这样做会有效果？

因为，这也是主动变化。

但剑客老师认为，这样的做法只是杀鸡取卵，或许短期内会带来收益增加，时间稍微一长，这种投机取巧就会被算法识别出来，哪怕作者换了马甲，也会被平台拖入黑名单，业内说法叫做“关进小黑屋”。

给读者带来价值，这才是所有自媒体人首先也是应该一直坚守的原则。

真正把读者从作品中获得价值感放在首位的作者，从来不会缺乏信赖他（她）的忠实粉丝。

以此文自勉，主动寻求新变化，适应这个不断变化的世界。