职场中人都知道，宁愿去小公司当员工，也不能去大公司干外包，虽然外包做的都是和正式员工一样的工作，但是却承受着很严重的歧视，就算是公司的保安都看不起外包，所以现在很多人都说，千万不能去干外包，就算是大厂的外包也不行。
但是大厂的外包员工有一定转正的权利，所以还是有不少人去干外包。在职场论坛上就有一位腾讯的外包吐槽自己的经历，外包员工是没有公司的门禁权限的，所以无论是出去吃饭还是出去做什么，都需要跟着自己的同事走。
每天上班都需要办理访客码，不然的话是没有权利进出闸口的，基本的待遇就连保安也比不上，每天刷楼层还需要保安帮忙。有的时候忘记带访客码出去了，不然的话想进去还需要被保安在众人面前凶半天，才能进去，男子就觉得根本就没有人性，觉得自己像个过街老鼠。
现在很多大公司都会用外包，虽然说薪资给的比较高，但是只用一段时间而已， 也就是在公司业务繁忙的时候，会启用外包，这样既能按时完成任务，也省去了雇佣新员工的麻烦，算下来的话，是节省了开支。但也因为是这样，所以外包员工在公司，根本就没什么地位。
对于男子的遭遇，不少网友表示，所以宁愿去小公司当正式员工，也不要去大厂当外包遭受别人的歧视。可以说外包都是坑，虽然赚的比较多，但是根本就没有人权。
还有的网友说，如果有别的出路，千万不能当外包，被大厂员工歧视也就算了，大厂的保安都看不起外包，就连外包之间都会互相的歧视，能有一份正式员工的工作，为什么要去被别人看不起呢？
不过还有的网友说，也不是所有大厂的外包都会遭受不公平的待遇，还是看公司，或者是看地区吧。
在笔者看来，外包的确是饱受歧视的一个工作，但是想要成为大厂的员工，如果你的各方面资历都不够的话，那么外包的确是一个途径，不过这要有一定的决心，所以还是看个人吧。大家有当过外包的经历吗？
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