女员工出差15天，申请报销出差费被拒，离职群发消息，老板懵了

在公司上班，为了更好的洽谈业务，有时候就需要出差去外地面对面的跟客户谈，这样单子的成交率也比较高，但出差往往就面临着出差费用的问题，因为是花钱替公司做事情，一般来说这块费用都会由公司报销，是属于公费出差的范畴，不过有位女子却因为报销出差费而离职了，让我们一起看看究竟是什么原因呢？

这位女网友发帖声称，自己在商贸公司工作，为了提高单子的成交率，更好的说服客户从公司订购产品，因为出差的地方离本地较远，所以她在外洽谈业务的时间达到了半月之久，也面临着报销出差费的问题，按理说公费出差，为公司办事，公司报销是理所应当的。只不过老板却认为她单子谈成了，提成已经够了，出差费实在没有必要让公司报销，于是拒绝了她申请报销出差费，没想到结果让老板懵了。

这位女子十分生气，作为公费出差，她的出差费报销是理所应当的，虽然她的单子里有提成，但这是她应得的呀。老板这样算计真的是让人寒心，于是女子选择离职，在离职之前，她也在群中发消息说了导致自己离职的这件事情。

没想到一石惊起千层浪，许多老员工纷纷表示自己也遇到过这种事情，更多的员工表示对老板的这种算其表示不满，于是他们都联合起来跳槽了。老板看到局势不妙，抓紧去向这些员工们道歉，但这时候已经晚了，人家早已另谋高就。

对于这件事，网友们认为，公私应该分开，女员工在外半月之久，酒店交通等应该花费不少，凭什么让人家自费。这件事情是老板做错了，老板应该去为女员工报销，而不是去计较人家提成的事情，这些提成是人家应得的呀。小编也认为，这个老板确实是太能算计了，只看到了眼前的蝇头小利，却没有想到如何更好地去为员工着想，如何留住员工，像他这样员工迟早会寒心而走。

不知道您怎么看这件事呢？