被苹果抛弃的国内工厂: 实力强背景大, 多次违反劳动法劣迹斑斑

和很多手机厂商在供应商部分比较单一不同，苹果因为产品销量较高，通常会在同一个部件上，准备几个供应商供货，这样最大程度地避免缺货的风险。而且苹果是一个相对稳定的公司，如果哪个公司被选为苹果的供应商，通常情况下苹果都会与其签下长约，也算是一笔不错的交易。

通常情况下，苹果很少会主动切断合同。但就在最近，哪怕是苹果很多产品比较紧俏的时候，苹果还是依然和一个公司暂时停止了业务合作，原因是这家公司违反了苹果的供应商准则，而这个公司就是赫赫有名的和硕。

说到和硕，可能有一些人会有一些影响。我们之前曾报道过昆山世硕工厂两千人集体离职的事件，而和硕就是世硕的母公司。说到和硕以及旗下的子公司，可能最有名的就是在用人以及劳动法上的一些不规范的做法。昆山世硕超两千人离职在前段时间已经闹得沸沸扬扬；而和硕的另一个子公司——昌硕上海，在这方面也不遑多让，这家公司多次因违法延长工作时间等原因，受到行政处罚，粗略统计有六次罚款超过百万元，同时还面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。

说回和硕，既然子公司在用人方面不厚道，母公司和硕自然也有不少问题。和硕和苹果的合作已有不短的时间，它是苹果iPad以及iPhone的重要组装商，且很多业务是由我们提到的上海昌硕来完成组装。而这次苹果之所以暂停了与和硕之间的业务，主要还是和硕的工厂又爆出了用人方面的问题，而且和学生员工有关。对于苹果而言，和硕的某些做法不但违反了苹果的准则，同时也对苹果的信誉有着极大的影响，所以干脆快刀斩乱麻，停止了与和硕的合作。

具体说到和硕的行为，主要是和硕的学生员工上夜班和超时工作。但是更夸张的是，为了掩盖自己不当使用学生员工的问题，和硕居然对给苹果的相关文件进行了造假。结果苹果在调查中，发现上海昌硕工厂用伪造的假文件，来掩盖违反苹果公司供应商行为准则的行为。

在苹果的调查中，和硕不但为了掩盖违规行为，对学生进行了错误的分类，伪造了文件，同时还让学生从事与专业无关的工作。在苹果的一份声明中，苹果表示：“我们对任何学生工人计划都有严格的审批流程，以确保实习生的工作与其专业相关，并禁止加班或上夜班。”所以当苹果发现和硕违反了自己定下的行为准则后，果断就终止了合作。

和硕那边甩锅也是很快，首先就是解雇了负责学生员工的经理，并表示：在发现不符合规定的行为之后，立刻从生产线撤下学生工作者，让他们返回自己的家园或学校，给予适当的补偿，并提供一切必要的支持和照顾。

不过很显然苹果并没有被和硕的声明打动，苹果要求和硕即时起开始整改，在没有纠正自己行为之前不会再和和硕有任何业务往来。而作为和硕的大客户，苹果的举措显然对其产生了不小的影响，至少股价反映得很明白，和硕昨天在收盘时股价下跌了2.1%。

事实上，和硕的硬实力的确很强，一方面作为华硕的子公司，和硕在研发以及组装上的水准都相当高，这几代AMD的芯片组，都是和硕和AMD一起研发并为其代工的；另一方面，和硕在国内有多家子公司，拥有不少工厂，为多个产品代工或者负责组装业务。

不过就如我们所说的一样，和硕这家公司，在员工用人上的确问题太多了，至少这个公司及其下属子公司，已经多次爆出对员工不尊重以及违反劳动法的情况存在。苹果的终止合作只是一方面，包括国内相关的行政部门也多次开出罚单。不过和硕也算是惯犯了，如此屡教不改，恐怕未来失去的不仅仅是苹果的合同！