狼性文化裁7000人任正非宁赔10亿也不能让员工好过

我们熟悉的华为，不仅仅有高端的科技，而且还有频繁不断的裁员。

首先，华为公司的企业文化是“狼性文化”。与其他公司不同的是，在“狼性文化”的带领下，要求每个员工都是最好的，不能有不上进的员工。也正是在狼性文化的带领下，华为才能如此强盛，甚至可以和美帝硬碰硬。

不管“狼性文化”为企业带来什么，但是员工都是华为有功之臣，不能随意的裁掉。

然而任正非用巨资10亿元裁掉7000名员工，任正非这种大异灭自己的做法，让网友们吐纷纷槽残忍。

从社会学的角度上来说，优胜劣汰本身就是是社会的本质，“狼性文化”没有错，为了能让华为成为最强最好的公司，企业只有不断地吸取新的血液，将老一代的差得不奋斗血液排出去，才能做到最强最好的公司。

也可以说，不是华为淘汰了7000人，而是社会淘汰的7000人，华为只是想高速发展，不得不将他们裁掉，为了让企业以后发展有更好的结果。

任正非曾说过“为什么西方很多国家到了巅峰的时候会逐渐走向衰落甚至灭亡了呢”。因为他们在走向巅峰的同时，也被巅峰腐蚀掉了，让他们丧失斗士，不再和以前一样，有着顽强的拼搏精神。

华为现在面临着重重危机，任正非却反其道而行之，将这次裁员看作一个涅槃重生的机会。正如任正非在书中说的那样“在茫茫黑暗中，发出生命微弱的光，才能带领团队走向胜利”