离职后，别傻等别人把自己踢出工作群，高情商人懂得如何优雅退出

俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，对于公司来说也是如此，新员工入职，老员工离职都是很正常的情况。
职场中摸爬滚打的我们，谁还没换过几个公司？前两天朋友郑芳向我抱怨，她刚从公司辞职两天，忘了退公司群，今天就被踢了出来，有点郁闷，其实这正常。现在很多公司都用网络群来交通、沟通工作，方便、实效性强，但对于公司的群肯定只限定于公司内部人员使用，毕竟里面会涉及公司内部工作机密，一个离职的人还在公司群里待着，自然是不合适的。而一个成熟的职场人士在面对这个问题的时候，总会懂得如何巧妙处理，让自己能优雅地从公司群退出，给彼此都留下个好印象。一、调整自己的心态，别太玻璃心一个人自愿主动去做一件事，心情会很愉快，或者至少是很平静。但如果被迫去做一件事，心里怎么都会觉得别扭、难受，哪怕这件事本来就应该自己做，仅仅因为自己忘记了，比如离职后退群。常常会有些职场人士在离职后，一些是留恋以前的同事，一些是因为忘记了，所以迟迟没退出之前的工作群，直到后面被人踢出群后，就愤愤感慨人走茶凉，一点也不讲人情。其实我们应该放下这种玻璃心的想法。职场中同事之情大多是建立在同一家公司工作之上，当你不在同一个公司了，以前的同事大多都不会再联系，甚至可能从此天涯陌路，过一久就互删好友了。既然如此，又何谈“人走茶凉”呢？这只不过是职场常态而已。同事之间能真正成为朋友的本来就很少，彼此都失去了“同一家公司工作”这个最基本的交流平台和共同话题，感情只可能越来越淡，所以要懂得调整心态，看得开，别计较。二、根据情况选择不同的退群方式虽然离职退群算是一个基本的职场礼仪，但是我们退群也要根据情况选择不同的方式。1、走向更好的发展，得到同事们的祝福王晓琴是公司的普通小文员，同事们都知道她想考公务员，经过不懈的努力，她终于考上了梦寐以求公务员，同事知道后都向她表示衷心的祝贺。王晓琴离职后，在公司群里向大家和老板表示感谢，发了一个大红包之后退了群。当我们走向更好的工作岗位，得到同事们的祝福。在公司无论是老板还是同事，彼此间相处都非常愉快的情况下，退群时，可以发表一番感谢的话言，并且发个大红包。这样会给同事、老板都留下非常好的印象。2、其它方式辞职我们有时候辞职是因为对公司不满、或者换行业，甚至是因为与领导、同事闹了不愉快，受了委屈离职。在这种情况下，有些人会选择在群里大骂一顿，然而愤而退群，其实大可不必。这样只会让别人觉得你情商低，行为太掉价，对别人也没太多影响。不如收起愤怒，默默退群，给彼此留点面子。更何况风水轮流转，你又怎么知道现在的同事、领导以后不会再次成为自己的同事或者领导呢？做人留一线，日后好相见。一般情况下，员工离职并不属于什么光荣的事，公司人事或者老板都不会太愿意看到员工大张旗鼓地宣告自己离职。既然如此，我们大多数情况下选择一个在线人不多的时间，默默退群就好，也别因为没人发现你退群而难过，事实上，我们在同事或者领导的眼中有时候真没自己想的那么重要，认清这一点，反而更有助于自己更好地处理职场中的各种人际关系。三、退群不等于删好友公司工作群是因为可能涉及公司内部机密，不在公司了自然要退出，这是对公司的尊重，也是一种职业道德的体现。但是退公司群，不代表就要把公司所有的同事、老板全部删除好友。之前我离职时，第一时间退了工作群，但同事好友我一个也没删，虽然没有之前联系紧密了，但偶尔也会有点祝福联系。有次新公司有个多媒体工程项目，由我负责去找供应商，我刚好联系了之前的同事，把这个项目介绍给了他，他也给了我这边公司很好的优惠，实现了双赢。关系不错的同事、领导，哪怕离职后我们也可以保留彼此的好友，有时间也可以互相请教、问候，也有可能哪一天，大家又重新相遇了呢，所以前同事没必要做到删得一干二净，视情况而定。不过那种在工作时本就没多少联系，私下联系你也就是为了借钱、集赞、给孩子投票、砍价，你帮忙后从来不说一声谢谢，把你的帮忙视为理所当然的前同事，想删就删了吧，省得还占自己的好友名额。总之，职场离职主动退出工作群是必要的，别等别人来踢我们，自己主动为好，毕竟有时候踢我们出群的人可能也会有点不好意思，但又不得不做，何必为难别人呢？找到最适合的方式优雅离开为好，实在不知道哪种方式比较好，那找个人少的时间退出一定不会出错。