近年来，为什么越来越多的自由职业者被老板们所接受

作为资深斜杠青年，今天就来谈谈我对自由职业者的理解以及我为什么会选择做一名自由职业者。不要太片面地认为自雇者（自由职业者）只是自己为自己工作。更不要仅仅想工作自由而选择做一名自由工作者。否则，一定会事与愿违。据说微软已经允许每周50%的出勤率远程办公了！有人说：”这是未来职场发展的新趋势。特别是随着机械化进程的发展，随着互联网+、5G、大数据的加持，很多事情都不一定需要人到现场才能进行办公。讲到这里，我不知道你读到了什么，我反正觉得有种危机感正向我们袭来。随着机器代替人，我想太多人可能将会面临失业。也正是出于这种考虑，我毅然决然选择做一名自由职业者，一名斜杠青年，我、我所从事的行业绝不能轻易被机器而取代！但要做一名自由职业者，也并没有那么简单，据统计只有41%的自由工作者月薪在3000元以上，且大多数会觉得精神压力大、自由职业者并不自由。每天做着朝不保夕的工作，没有工作就没有收入……作为一名自由职业者，你要具备高度的自觉性，必须确保每天的时间不被浪费，你才能做一名合格的自由职业者。这事儿，说起来简单，坚持一两天也不难，但若长期坚持充分利用每天的时间也确非易事。见过太多自由职业者，一味地享受自由，却忘记了工作。这些年，我接触过很多企业，不少企业老板表示他们更愿意把专业的事情交给专业的人去做，没必要什么事都自己“养人”去做，效率不高，成本还不低。比如：我曾服务过的一家二级包装企业，他们业务大部分的设计稿都是客户提供，真正需要提供设计服务的客户极少，一年也做不到10个设计案例。在没有与我合作之前，他们养了一个设计师，一个月工资8000，一年的费用近10万，效率还特别低。而与我合作后，每年的设计花费至少可以节约2/3。长期合作的自由职业者，工作效率、工作成果都可以得到很好的保障，沟通交流起来也异常的轻松，特别是钉钉、腾讯会议等为远程办公提供很大助力。今天的共享单车、共享充电桩、共享汽车，未来人才也是可以共享的，一人多职将成为可能，既为企业节约了成本，又为自由职业者创造了收入，未来没有人会在意工作时间，工作效率才是一个企业考核的重要指标。说到这里，我必须提示一下，一人多职成为可能，那么就业岗位也会相应减少，简单来说"有能力一个人可以赚几份的工钱，没能力可能找不到一个赚钱的工作“。有能力的人即使天天在家办公也能完成工作任务，没能力的人即使天天打卡也只不过是在混时间。而未来留给这些滥竽充数、混日子的人的时间不会太多！