官方发话，延迟退休已定？

谈了好几年的“延迟退休”，一直也都没有一个准信儿，听到的大多数也是各路专家、网友们提出来的延迟退休建议和争议。对绝大多数人来说，他们是期待但是又担心着退休的。一方面，劳累了一辈子终于能摆脱每天被工作困扰着的生活了，自己的年纪渐渐大了也跟不上工作进程了，不如退休安享晚年生活，这自然是极好的。

另一方面，退休了就意味着不能赚钱了，每个月虽说有养老金保障，但是可能也不足以满足日常生活需求，继续上班还能有一份收入，多交一年养老金，退休也能多领一点钱。

种种因素下，想退休的、不想退休的，面对“延迟退休”政策的看法，也就不一样了，而这个话题才会从提起到现在，一直受人关注。

早在2008年的时候，我国的人社部就已经开始酝酿着等待条件成熟延长退休年龄了。当时，有关延迟退休的实行政策，是打算女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁的。

可是，后来在社会就业压力等多重影响下，人社部就搁置了延迟退休的思路，仅仅是开始从研究着手。

有关延迟退休，社会的声音还是比较大的，这和所有国人都有关，毕竟这代表着你能在多少岁进入晚年生活，才能过着无忧无虑、儿孙满堂的日子。

有人不能理解，为何要实行延迟退休?因为我国目前的人口老龄化严重，而我国的平均退休年龄只有55岁，算是全球退休年龄最短的国家之一了。所以说，延迟退休将会是一件必然会发生的事情。

当延迟退休成为了势在必行的政策之后，不少网友提议，延迟退休还是不能“一刀切”的，而大多数人更赞成的都是实行“弹性退休制”。

这种制度，是西方国家的一种退休制度，即规定一个退休年龄区间(例如58岁到65岁)，员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续。这种政策应该算是大多数人都能接受的，每个人可以根据自己的身体情况、工作能力等因素选择退休年龄。

有关延迟退休究竟要采取怎样的实施方式，现在已经有定论了!大家也不必再去推测了。前几日，官方部门发布相关《建议》，其中再次提出了：“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。

其实，这一实行政策早就已经确定了，在2008年提出延迟退休政策意见的时候，其实就是按照“渐进式延迟退休”制定的。而在2016年的时候，人社部就曾经表示，有关制定渐进式延迟退休的政策已经有了初步的方案。

简单来说，渐进式延迟退休就是“小步慢走、渐进到位”。有公开数据显示，渐进式延迟退休方案正式实施的最早时间，也要到2022年，之后再渐进式实施。这里很好理解，也就是每年推迟几个月的时间，然后经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

不过，人社部相关人员也表示，会从实际出发，根据国家现在不同群体的退休年龄，区分不同群体的情况，然后再分步进行实施。

现在，有关实施渐进式延迟退休年龄的政策已经被确定了下来，接下来，可能还会有着提前退休、延迟退休相对应的政策。这样算下来的话，若是2022年真的能实施的话，下面几类人都是能赶上的。

1972年及以后出生的女性工人(原先退休年龄50岁)、1967年及以后出生的女性干部和男性工人(原先退休年龄55岁)、1962年及以后出生的男性干部(原先退休年龄60岁)。

谈了这么久的延迟退休政策，果然还是来了!既然实行政策都已经敲定了，那么正式实行的时间应该也不远了吧?有人算了一笔账，若2022年实行这一政策，60后一小批人会赶上，70后会赶上一大批，80和90后几乎都赶上了。