延迟退休真的要来了，60后赶上第一批？国家给出了时间表

延迟退休真的要来了吗？谁会是第一批？

近日，一条有关延迟退休的消息，引爆了网络。11月3日，在国家“十四五规划”中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。这意味着在“延迟退休”真的要来了，在十四五期间必定会开始执行。

时间确定了，连执行的方案也基本定了。此外，在网络上有很多关于延迟退休的方案，有一些专家建议实行“弹性延迟退休”制度，根据不同的人群采用不同的退休方式，这个方案获得了不少网友的认可。但是，早在2014年，人社部就提到了“渐进性”，采取小步、分阶段、渐进式地推进。因此，渐进性延迟退休很可能会是最终的方案。

那渐进式延迟退休，具体方案会是怎么样的？简单理解就是一年延迟几个月，最终达到65周岁。目前，我国的退休制度是男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

这次延迟退休很可能会有一个很大的变化，那就是最终取消“男女有别”，实现男女同龄退休，也就是说都达到65周岁退休。在国际上其他国家，普遍都是这样。另外，女性平均寿命比男性要高几岁，退休时间还早，所以实现男女同步退休很有必要。

如果要男女同时达到65周岁退休，大概要多久呢？以女性为例，如果一年延迟几个月，三年延迟一岁，女性需要花费45年，才能达到65周岁，也就是差不多到2050年左右。此前，世界银行预测中国到2050年，65岁以上人口占比将达到26%，老龄化已经很严重，所以，延迟退休是势在必行。

男女实现同龄退休，可能会遭遇一些女性的反对。在几乎所有的发达国家，都已经是男女退休年龄一致，如果搞差别，女性会认为被歧视。随着中国女性的独立意识觉醒，相信在未来会逐渐接受这种男女无差别的退休方式。

那谁会是第一批“延迟退休”人员呢？从规划来看，延迟退休要在十四五期间开始执行，也就是2021年到2025年。如果是2021年，那男性就是出生在1961年，女性出生在1966年和1971年；如果是2025年，那男性就是出生在1965年，女性为1970年和1975年。因此，至少60后男性必定会是第一批。

不过，“延迟退休”的最终方案会是怎么样，还需要人社部深入研究，因为涉及的人群太多了，一定要慎重而全面的考虑。

还有一个问题就是是否需要对从事井下、高空、高温等特殊工种人群区别对待，让他们提前退休。中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文给出的建议是不应区分脑力劳动和非脑力工作群体，也应该同步退休。

其实，还是有很多人支持延迟退休，特别是一些50岁就退休的女性。过早的退休，没有了收入来源，只能靠不高的养老金生活，其实是不够的。另外，就是身体还很不错，就闲下来会让心态发生改变。所以，就有女网友在人社部网站提问，机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。

人社部也给出了回应，表示国家层面并没有明确的政策规定，会按照国家的部署推进，所以，暂时还是会执行现有的退休政策。

而山东人社厅也发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，对于企事业单位副高级及以上高级专家，如果有需要可以申请延迟退休，一般为1至3年，不超过65周岁。其实，对于很多脑力劳动者来说，即使是退休了，仍然在发挥余热。有些年龄很大了，仍然奋斗在一线，比如屠呦呦、袁隆平、钟南山等专家。

“延迟退休”已经是势不可挡，对于我们个人来说，要调整心态接受。国家也是在做长远考虑，毕竟现有的退休制度确实已经不符合国情，只有调整了，才能让养老体系健康发展。

想了解更多精彩内容，快来关注