没有功劳也有苦劳？这句话你怎么看？

最近，一档职场观察综艺《初入职场的我们》正在热播，董明珠也献出了自己的综艺首秀。在第一期选人的过程中，我们就看到了这位女企业家的犀利。

尽管在被选择的学生中，学霸频频出没，有在全澳第一的墨尔本大学商学院学习的小哥哥，还有上海交通大学本科的女学霸，有在宝洁、欧莱雅、普华永道等四段实习经验的小姐姐，还有参加过《最强大脑》、毕业于华盛顿本科加哥大硕士的理工大佬……他们的优秀有目共睹。

可即使在这样的情况下，董明珠也是很直白的抛出了一个问题，“优秀的大家想来格力学习固然好，可我更关注的是你们能为格力带来什么”。简而言之就是，对于格力而言，你的价值在哪里？

相信对于这句话大家并不陌生，也许有人会认为这句话太过于真实，甚至于冰冷，可在市场快速发展的阶段，不论是职场人还是依旧身在象牙塔中，做事情尽管过程很重要，但大家看重的依旧是最终的结果。

很简单的例子，当学生准备考研，不论准备了多久，中间付出了多少，最终的结果是直接的，录取的标准就是成绩，而不是为成绩付出的努力。

因此，即使有苦劳，但无论任何时候，功劳都是最终的衡量标准。所以，身处职场，最重要的是想方设法提升工作效率，加大工作结果产出。

几点可以提升工作效率的好习惯，与你一起分享：

01 凡事应做到心中有数

有数即有计划，在准备开始工作前，应梳理需要展开工作的步骤，明晰最终需要达成的目标，相比做事漫无目的，有的放矢的效率更高。

往往在工作中，没有所谓的先来后到，很多工作同时被分配下来，这时候，就需要你根据轻重缓急进行分配，从而有条理的去逐步达成。

02 切记一口气吃不成胖子

学会拆解工作，毕竟，一口气吃不成胖子。

当领到一个任务目标，明确目的固然重要，但通过拆解快速达成目标才是重中之重。就像计划完成一个亿的目标，那不妨试着先分解任务，以月、周、天为单位，这样，你会发现看起来庞大的任务随着时间的推移，一步步就达成了。

03 避免时间太过碎片化

随时而来的工作很多，避免太过于碎片化。

“十五分钟后开会”

“这个比较着急，你先做下”

“这封邮件你先回复下”

……

试着总结下，一天这样随时会来的内容会占据你多长的时间？往往这些碎片化的时间都会打断你原本的工作节奏，工作效率也会备受影响。

在这样的情况下，建议将工作进行分类，可以划分出一部分时间来进行集中处理，尤其给一些需要集中精力处理的工作分配多一点的时间。

总之，时间是自己的，根据工作本身的特质，进行有效的划分，才能让工作达到事半功倍的作用。只有效率提升了，工作产出才会加大，这时候，有了苦劳，但也有了与之相对应的功劳，这份荣耀就是自己的价值所在。

04 每天15分钟定律

每天给自己留15分钟进行工作复盘。

这一点在文都大学经常被提及，项目复盘、每天的工作复盘，在已经做过的工作中，不断总结、汲取经验，发现不足从而不断提升。这样在下一次，效率会不断提升。

归结到底，无论任何时候，请记得：在职场上，最终看的是结果，是产出。

也正是因为看到了这一点，最终在节目里，董明珠首先向可以证明自己对格力价值的同学抛出了橄榄枝。原因无他，因为价值本身会创造令人更为惊喜的结果。

所以，功劳和苦劳孰轻孰重，你看清了吗？

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