在国外码农是一种什么样的体验?

提起程序员，第一时间浮现在我们眼前的关键词可能就是工资水平高、技术含量高、工作压力大。这种生存现状到底是中国程序员的个例还是全世界码农的共同境遇？国外的大龄程序员会遭遇解雇危机吗？他们真的拿着全球程序员梦寐以求的$60w高薪吗？看完这篇文章，你会发现，国外程序员的生活可能并不和你想象的完全一样。

1. 本人在北美一个很大的城市（算前五之一吧）的公司工作，公司产品是一个企业级的管理系统，客户都是政府部门、保险业、银行，本公司雇员一共不超过15人。我们程序员工作很随意，灵活时间，一周五天，只要一天干够8小时，还有完成给予的任务就可以……

我天天一般睡到8点半，10点才到公司，6点走人。在我们这里的大公司（电视台，银行）工作的程序员和我一样基本不加班。至今工作6个月只加过40分钟班，老板还要给我报销打车钱。

这边社会节奏相对国内慢，基本功能开发都不着急，开发时间很充足。每年有14天的带薪年假，交际圈小。虽然在大城市，但是不爱泡吧的话，没什么事情可做。回家吃饭上网逛一逛，研究下科技趋势，睡觉。周末约朋友去做点户外运动，没有活动展览的话就再宅一天。

我刚毕业而且之前没有任何工作经验，又在小公司，工资算当地程序员界比较低的，不过换算成RMB的话年薪20W-25W。财年年底还有奖金分红。有能力还是会得到赏识的。因为我比较GEEK虽然没工作经验但是工作效率很高，老板三个月之后还给我年薪涨了5%。说一直这样下去明年再涨10%。

在这一线城市寸土寸金的地方也只能说生活得不算惨，但也没多潇洒，物价房价太高了，城里租普通的单间公寓可要我一个月五分之二还多一点的工资啊！且这边普遍不承认国内学历和工作经验，跳槽须谨慎，不过真正牛还是没问题的。

2. 美国程序员的工资构成，主要由基础工资、额外奖励、签字奖励、股票和额外股票奖励构成。其中基础工资是按月发，每个月固定，通常由工程师所处的级别决定；额外奖励则是按年发，通常由绩效决定；股票一般是签约的时候定下来的一个数字，分四年发，也是由级别决定；额外股票奖励和额外奖励差不多，但发放的形式是以股票形式给员工，也是由绩效决定；签字奖励则是签约入职的时候直接发放的一笔钱。

我们可以看到，和中国的情况相似，除了绩效之外，程序员的级别也是决定工资多少的重要因素。一个最初级的入门软件工程师，一年的基础工资、奖金、股票等全部加在一起大概有$173,662，而一个E7级别的软件工程师全部的年薪可以达到$661,167，差距十分可观。

除此以外，美国程序员的薪酬水平还与所在地区有着很大关系。在硅谷、华盛顿等高科技产区和一线城市，程序员的工作机会多，收入也相对较高，而在一些二线城市，程序员的薪酬就不会有那么可观了。但是，这些大城市虽然薪酬水平高，但消费水平更高。

因此在美国，并不是所有程序员都能挣得多；而那些挣得最多的人，生活水平却并不见得是最高的。

好了，本文到此结束。如果对编程、计算机、程序员方面感兴趣的话，欢迎私信联系我，随时交流！点个关注，是对我莫大的鼓励！谢谢！