来了！延迟退休真的来了！大变动！哪类人受影响？

刚刚公布的“十四五”规划纲要里，明确提出了接下来会按照，小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则逐步延迟法定退休年龄。

今天我们具体讲讲到底是怎么变化的，渐进推行延迟退休，这意味着什么？

每一个政策的提出必须要看当时所处的环境，目前我国百姓的平均寿命在提高，同时新出生儿童越来越少，人口老龄化在加剧。截止到去年我国60岁及以上老人有2.55亿，相当于每10个中国人里面有将近2位老人，延迟退休已经迫在眉睫。所以这次真的来了。

对于那些即将要退休的人该怎么办？不要慌。

从人社部的权威解读来看，延迟退休不是一步到位的，而是小碎步逐步调整的，每年延迟几个月，或者每几个月延迟一个月。比如：原本退休年龄是60岁，政策实时的第一年变成60岁1个月或者60岁后几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄也不一样，目前主要是针对临近退休的65后、70后的影响大一点，里退休年龄还早的人就不用惦记这些事了。

有些人担心有些企业女员工本来50岁退休，会不会也要到60岁退休才能拿退休工资呢？也不要慌。

不是规定每个人必须达到退休年龄才能退休，不管是想多干几年发挥余热的，或者想早点退休的，每个人都会给自主空间。目前我国现行法定的退休年龄，男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，不同职业、不同地区的政策都不一样。这些差异会继续保持。

还有些人担心退休年龄延迟，会不会导致占据了年轻人就业的坑位呢？还是不要慌。

最近几年，每年城镇新增就业岗位都保持在1300万以上，同时新生儿的出生率持续低迷，所以不用担心，反而要担心坑位太多，缺人去填坑。所以接下来不是担心工作找不找的到，而是干不干的动的问题了！