打赢“歼灭战”！任正非：未来两年关键，再招八千人才加投几十亿

作者丨市界 冯晨晨

编辑丨朗明

日前，华为心声社区网站发布一篇华为创始人任正非，在研发应届生招聘座谈会上的讲话，引发无数“华为人”热议。

任正非直言，2021~2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年，我们要有足够水平的兵力，才能集中优势兵力打赢“歼灭战”。我们有足够的钱，足够大的空间，要敢于吸收国内、外人才，发挥他们的创造才华。

有意思的是，在任正非看来，人才不一定非要顶尖。“有些在国外没有技术突破，也不是顶尖的人，但对所属领域有着很深的理解力，也是华为需要的人才，可以拿着“手术刀”参加我们“杀猪”的战斗。明年应届生招聘人数至少扩大到8000人，进来的一定是优秀的人”，任正非的言语显得十分有趣。

有些人才的能力，也不一定会在短时间内发挥出来。“我们要去观察他是不是有能力。最典型的是艾森豪威尔，他在西点军校考试成绩不好，在一场战争中有建功才没有被淘汰，后面25年只升到上校，但在第二次世界大战，他用4年升到五星上将”，任正非举例道。

当然，想要吸纳世界各地的顶尖人才，在资金方面不能吝啬。因此，华为战略重心要压到前端，不仅保持正常研发预算，还会额外增加数十亿美元的攻关经费投入。

任正非这一席话，得到无数“华为人”的肯定，“老板对人才的重视很通透，没升级的反思反思自己”、“艾森豪威尔的比喻真好，舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之中”、“在人才获取的前端构筑竞争力”、“关注人才来源与培养，针对招聘与培养进行反思，可以多一点耐心，多一点观察。”