延迟退休又一新“建议”，60后还能“赶上”？老年人有这些担忧！

延迟退休的讨论越来越激烈了，相信未来就会有方案进行试点了。

今年关于延迟退休又有了很多新的消息，人社部也回应相关的工作正在进行中。所以我们基本上可以判断，延迟退休是会到来的，但是具体什么时候全面落实还是个未知数，目前我们国内的行业很多，不同行业的工作性质是不一样的，因此延迟退休不能一概而论。那么相关的方案就肯定是很复杂的，因为要照顾到不同的群体，用一句比较流行的话来说：延迟退休一定会到来。

当然对于延迟退休，有专家也提出了不同的看法，有的专家建议是按照工龄退休，这还是比较适合一些体力劳动者，确实这些人群在年纪大之后，就不适合做苦力劳动了。还有专家提出了“渐进式延迟退休”，这个方案还是比较稳妥的。现在看来，只要不是“一刀切”的处理方式，其实都是有一定的可行性的。

为什么一定要延迟退休呢？随着人们生活条件的越来越好，医疗水平的提高，平均寿命在提升。可以说目前的延迟退休策略是不适合当下的国情的，而且随着人口老龄化问题的严重，一些地方已经出现了未富先老的情况。目前我国的养老金已经实现了16连涨，但是随着缴纳社保的人越来越少，领取养老金的人越来越多，那么就会出现收支不平衡的情况。

另一方面，年轻人的压力也会变大，现在大概是6个年轻人养一个老年人，将来可能变成1：1的比列。那么压力就更大了，所谓的渐进式退休，就是每年推迟一段时间，最后实现65岁退休，这是目前看来一个比较好的方案了。如果在这两年开始实施，那么60后的尾部以及70后可能会成为第一批延迟退休的人。

那么为什么一些人是不支持延迟退休的呢？首先就是突然的要延迟退休，心理上是没有能够接受的，确实如果是60后一个年龄段的，有的人赶上了，自然会有心理落差的。其次就是担心50岁之后找不到工作，现在有的互联网公司中有的人在35岁的时候，已经面临中年危机了，所以别说到50岁，35岁之后的工作都不大好找了，所以50岁也只能去找找保安的工作了。

还有人担心50岁之后，因为职业所带来的职业病，身体是容易出问题的，那么等到65岁才能领取退休金，这15年到底干什么呢？当然延迟退休对于一些子女的压力还是比较大的。但是养老问题不仅仅是延迟退休能解决的，还要更加完善的养老金保障体系，未来可以建立个人养老金制度，就是个人和补贴并行。

其实现在看来，延迟退休基本上已经成为了“定局”了，但是具体怎么时候，我们还需要看具体的方案，不过对于延迟退休，我想我们应该是支持的。毕竟延迟退休是有很大好处的，对于国家的经济发展也有一定的帮助，一些高尖端人才过早的退休其实也是一种损失。