拉勾互联网人薪资报告:互联网人越“老”越值钱

3月2日消息，拉勾对外发布《互联网人薪资报告》（以下简称“报告”），从互联网细分领域、工作年限、城市等各维度对互联网从业人员薪资进行了调研分析。

报告显示，2021年开年以来，互联网职位平均薪资环比上季度（2020年四季度）增长7%。

01.互联网薪资4年间薪资涨幅高达22%

拉勾数据显示，2018年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长，2020年度薪资较2019年同比增长8.1%，2021开年薪资同比去年增长7%。与2018年相比，4年间互联网薪资涨幅高达22%。

报告显示，受疫情影响，2020年成为近4年来唯一开年后薪资走低的年份。一季度拉勾平台发布的职位平均薪资为15700元；二季度降至14200元；三季度跌至低谷，平台薪资平均薪资仅为13900元，相比一季度降幅11.3%；四季度薪资回升至14400元。

但随着疫情负面影响的消退，以及互联网行业的疫情抗风险作用不断发挥，2021年度开年平均薪资回升至15600元，达到去年一季度水平。

02.互联网人薪资没有边际效应，越“老”越值钱

近年来，互联网行业“高薪”的标签印象，不断吸引着更多年轻人进入。互联网产业作为现代社会的弄潮者，成为了不少职场人心仪的工作领域。同时，行业内也存在着“30岁焦虑”“35岁职场瓶颈”等担忧。但就拉勾数据显示，互联网人反而是越“老”越值钱。

从业1-3年的互联网人，比从业1年以下的新人薪资增长比例高达44%。而3-5年的互联网人才，又比1-3年从业经验的薪资增长67%。从业5年以上的互联网人，平均月薪高达28000元，10年以上早已突破月薪40000元大关。

从工作年限薪资增长曲线来看，互联网人的薪资增长并不存在经验的“边际效应”，新人在经历短暂的薪资起步滑行阶段，便迎来“起飞”。互联网人，只会越“老”越值钱。

03.技术研发人才是互联网企业需求核心

根据各平台近几年的人才报告显示，互联网行业技术人才仍为需求核心。技术研发实力作为互联网行业里企业的致胜资源，持续牵引企业追逐优秀的专业人才。同时，产业互联网的蓬勃发展也带动技术人才需求水涨船高，招聘需求一直很大。

其中互联网产业产品技术核心岗位有软件研发、前端开发、测试工程师、运维支持、产品经理、数据工程师、移动研发等岗位。

04.零基础能转行互联网技术岗位吗？

从各大平台人才报告显示，互联网行业技术岗位人才需求大，薪资高，且越“老”越值钱，那么零基础可以转行互联网技术岗吗？这是很多零基础非计算机专业小伙伴们非常关心的问题。

随着互联网行业的发展，IT市场对人才的需求不断增加。国家IT相关行业毕业生大概8万，而IT市场的人才需求即将突破100万。越来越多的非计算机专业小伙伴通过IT技能培训，成功走上了互联网技术岗。

他们通过几个月的专业培训，系统掌握了技术岗位所需的知识和技术，不仅成功就业，同时还拿到自己理想的高薪。

IT技术岗位需求大，薪资高，越“老”越值钱！如果你也心动了，那就赶紧行动起来！