男子离职2个月后，被前领导要求回去改代码，男子：一次5000

员工离职之后，工作交接完就和公司没有任何关系了，后续就算是公司的项目出现了问题，那么也不是员工责任，并且员工更没有义务给公司做什么事情，而且说实话一般也不会有公司，让离职的员工帮忙做什么。

一位男子在网上分享了自己的经历，男子因为在上一家公司，感觉没有发展前途，于是就提出了离职，没过多久，又找到了适合自己的工作。但是在离职两个月之后，不知道为什么被前领导拉进了一个微信群里面，之后就开始疯狂艾特的男子，让男子去解决问题，是男子的前领导要求男子，回原来的公司改代码。

因为公司某一个部分正常的系统升级，但是因为公司没有找到合适的人，所以在男子离职两个月之后，领导又找到了他。但是男子觉得自己已经离职了，而且这是系统升级问题，并不是自己当初遗留的问题，所以并不想去解决，于是就直接跟领导说要自己回去可以，那就公事公办一次5000块钱。

的确是员工已经离职了，工作交接完之后，公司确认无误，那么这个员工就和这个公司没有什么关系了，不论是系统升级，或者是说系统有什么漏洞，那么都跟男子是无关的，领导也没有权利要求男子回去改代码。

这个帖子也引起了网友们的热议，有的网友认为已经离职了，如果领导想让你回去改代码的话，那公事公办完全没什么问题，一次多少钱，谈好价格也不是不可以，但要是说直接命令的话，那就免谈。

不过也有的网友表示，就算是已经离职了，但也仍旧有情义，在帮忙升级一下，系统改一下代码，其实也没什么，不能因为离职了，就这么无情吧！

不过在小编看来，既然已经离职了，那就公事公办公司想要请你回去，可以，那么就要出钱。男子已经入职新的公司了，不可能在免费帮之前的公司做些什么，而且帮了一次忙，就会有第二次，难道已经离职了，还要给之前的公司免费打工吗？