为何很多人辞职，都不会说是“工资低”？这几个原因太现实了

很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故。事实上，很多人辞职走人，很多情况下都是因为对工资不满意都是觉得工资低，从而离职

而马云就曾经说过，一个员工辞职有两个原因，一个是受委屈了，一个是钱没给到位，最后辞职的时候往往不会说是这个原因，往往都是找其他原因或者借口来辞职，这是为什么呢？

对自己能力不自信 这里比较重要的原因，其实就在于对个人能力的不自信。说了， 如果领导反驳，说你的能力只能配得上这份工资，能力不提高，在任何公司都只值这个价，岂不是很伤自尊。

希望和公司好聚好散 如果说因为工资不高跟领导撕破脸皮，其实就是变相的用以辞职来让老板加工资。这样子的话会弄得大家面子上都不好看，江湖上有一句话：“今日留一物，他日好相见。”好聚亦有好散。

也有个别员工懂得忍辱负重，不到时机绝不走！ 你越打压他想他离职，他就是不离职，因为有些未竟的任务还没有完成，等到时机成熟，也许会让你大吃一惊！居然原来那个工资最低的人现在都超越了我们！