日本有“经营四圣”，松下公司创始人松下幸之助、索尼创始人盛田昭夫、本田创始人本田宗一郎以及京瓷和第二电信的创始人稻盛和夫。而在这4人中，只有稻盛和夫拥有两家世界500强企业。
晚年时的稻盛和夫回首一生的经历，悟出了人生成功的真谛。之后，他把自己所有的股份都无偿送给了员工，选择了出家。
人与人的差距是由心灵状态决定的
在刚开始面对苦难时，稻盛和夫也和很多人一样，对生活中的挫折充满怨怼。但随着事情的发展，稻盛和夫的心态也发生了很大的变化。
在第一份工作时，稻盛和夫进入的是一家快要破产的企业。当时和他一起来的人，很多都走了，只有稻盛和夫留了下来。更重要的是，稻盛和夫并没有用那种随便的态度对待工作，而是选择了努力钻研。最终稻盛和夫因为成功研制出一款新的陶瓷材料，为公司带来了巨大的利润。
经过磨练的稻盛和夫心性更加坚毅，后来，他离开公司，和朋友一起创办了一家陶瓷企业，这就是后来的京瓷。
在京瓷发展第三年的时候，在行业内已经小有名气，随之而来的就是危机，虽然危险但却有着很大的机遇。
当时，松下需要一批高质量的陶瓷产品，于是找到京瓷。一开始，公司的人都非常高兴，因为只要将这次的业务做好，就能让京瓷在业内的地位再上一个台阶。但一段时间后他们发现，松下的要求太严了，每次送去的样品都被退回来。
研究员找到稻盛和夫，想劝他放弃，但稻盛和夫说：“我们还没有把所有的方法都试过，怎么就不能成功了？”说完，就带头走进实验室。
结果很明显，稻盛和夫用自己的努力，完成了松下的质量要求。此后10年，京瓷就兼并了“三田工业”、“塞巴耐托”、“雅西卡”等知名企业，成为拥有6万多名员工的大型企业集团。
在稻盛和夫的一生中，他悟出了人活着的最高境界：人与人的差距是由心灵状态决定的。
对于事业上取得的成就，稻盛和夫曾经直言“没有一种经营方式能够强大到适合任何企业”，而他之所以能够一路披荆斩棘，成为打造2家世界500强企业的经营之圣，离不开一件事，那就是修炼心性。
“超越理性的灵魂层面的判断”，造就了每个人不同的人生结果。也就是说，积极的，强大的内心状态，可以造就不一样的人生。
今天，虽然我们没有资格成为稻盛和夫的学生，但他已经在三部曲中写出了他的人生智慧和管理智慧。
《心》、《干法》、《活法》三部曲，分别从工作，人生和精神三个维度，讲述了稻盛和夫毕生的经验和智慧，帮你改变思维方式，弥补思维短板。
《稻盛和夫给年轻人的忠告》这本书是稻盛和夫一生经历的总结，除了关于提升心性，感恩这些问题外，书中还有很多实用的职场经验和前辈忠告。
如果你的职场正处于迷茫阶段，或者正活在中年危机中，不妨沉下心来好好读读这位经营之神的职场人生道路，他的书绝不是什么没用的鸡汤，都是实打实的经验之谈，都是几十年来的人生感悟。
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