刘强东保证员工5年就可买房，那京东的第一位员工，现状如何了？

随着淘宝京东等一众网络购物平台的出现，让很多用户的生活都发生了非常大的变化。作为京东的创始人，刘强东是一个实实在在的从基层做起来的人，非常能够体会底层工人的艰辛。因此在京东成立之后他非常的关注基层人员的待遇薪资问题，而且还做出了承诺：保证员工5年就可以买房。那么京东的第一位员工现状如何了，他真的通过在京东工作买上房了吗？

京东物流不断亏本

在2018年的时候，京东物流向公众表示在那一年他们亏损了28亿元。而且这已经是第12年亏损了，由此可见京东物流确实存在很大的问题。之所以如此原因很简单。首先就是因为京东物流基本都是靠内部的单量而进行工作的，但是内部的订单成本过高，而外界的大量数量过少。

尤其是现在越来越多的物流公司的出现更是产生了极大的竞争，京东物流确实是速度快，服务优，但是确实成本过高。所以很多人都不会选择，而是会选择性价比更高一些的物流公司，可能服务没有那么好，但是确实能够给自己节约成本，因此京东物流的订单基本都是内部。

第一位京东配送员

在这种情况之下，京东物流也就出现了每年都在亏损的状况，而大家对于现在物流的员工也是充满好奇的。就比如说，第1位京东物流的配送员现在过的怎么样了？这个员工名字叫做金宜财，他是在2009年4月份入职的，当时京东才刚刚起步，所以发展也很艰难。

由于配送人员少，所以每天的工作量是非常大的。而且配送范围过大，经常一个人要跑10多公里去配送快递，就比如说，在入职之后的第1次送快递的时候，金宜财就在一天的时间内跑了几十公里，只送了6单货。后来情况才逐渐好转，现在他在京东公司已经工作了将近12年的时间，其实工资和一般员工差不多，只是在福利方面会稍微好一点。

快递员晋升空间小

除此之外，现在京东也已经有了越来越多的快递员，但是管理人员并不多。因为物流行业需要的都是基层员工，因此这些快递员的晋升空间也不大。不过有一些快递员在工作的时候，也能够获得非常多的收入，这些都是取决于快递员自己付出了多少的。

就比如说京东为了能够弥补损失，减少亏损，调整了快递员的薪资，取消底薪，直接按照提成来计算。在这之后有很多快递员的收入都有所提升，就比如说广州的快递员黄少博，他在京东已经工作了五6年的时间，曾经在一个月内，揽收了13万件快递，也就实现了月入8万的目标。

这让很多人都觉得非常的惊讶，但是他确实是靠自己的努力和毅力完成了这一点。所以说一个人挣多挣少并不取决于公司的亏损如何而是取决于自己的努力，而且现在京东对于快递员的福利是非常不错的。

比如说现在很多物流公司都没有五险一金，但是京东切实的做到了这一点，而且工作5年以上的员工也能够得到一些额外的保障。就比如说在患了大病之后，可以找公司报销等等，这些都保障了员工的利益。

现在随着越来越多电商的出现以及追赶，京东所面临的压力越来越大。因此他们现在正在调整模式以及经营方式，为的就是能够突破重重的阻碍，度过这些难关。想要成为一个优秀受到大家认可的电商平台其实并不容易，因此更需要付出更大的努力，只有获得用户的认可才能够真正的立足在市场之上。因此京东现在最重要的就是突破障碍，解决困难。作为老牌电商平台，相信京东有这个能力。

参考资料：中国经济网