新调来个主管，领导把我从主管降到领班，辞职后，知道原因愣了

现在的套路越来越多的，谈恋爱的时候会被套路，交朋友的时候会被套路，就连你进入职场中，都会被人套路。就像是这位网友就被套路了，之前自己失业，通过自己的努力入职了一家公司的礼宾，而自己并不甘心只是做一个礼宾，于是一直寻求表现的机会，最终成功爬到了主管的位置。本以为能高枕无忧的时候，溘然不知道从哪儿调来了一个主管，不仅将自己降职了，而且还一直用各种办法排挤自己，想方设法的扣工资。无奈自己最后辞职了，领导也是很快就答应了。后来才知道，原来当时自己能往上爬，就是因为职位空缺，暂时需要一个人顶着位置，等到时候来人了，就不需要自己了。所以才会有之后一系列的操作。听完之后自己也愣了，原来自己在领导的眼中不管表现好或者是不好，早晚都会被辞退，说句不好听的，自己就是个工具人。看的出来这位网友，对于前公司领导的一系列操作，很是失望。没想到即便是自己这么努力了，仍旧是只把自己当做工具人。但说实话经历这样的事情，只能证明你的能力不够，否则的话，也不可能在你快要成为正式的主管的时候，被外派的人顶替，甚至是还被降职，以至于最后落得一个被逼走的境地。用最恰当的一句话来说那就是“技不如人”。甚至是你可以思考，为什么你在做了这么多努力这话，仍旧被老板淘汰了，真的是你的能力问题，仍是说你做的老板根本就没看到。职场人想要升值，关键的是你的能力，你做的事情，要让老板看到，否则的话，你做那么多，被领导按在了别人的头上，这不就相当于你什么也没做。大家觉得呢？你们认为这位网友被淘汰的原因是什么呢？