互联网大厂加班有多“变态”？它榨取的价值远超付出

互联网已经成为了人们生活中必不可少的存在。在这种情况下，互联网企业应运而起，强势发展起来，被人们认为是最有前景的行业之一，世界居于前列的企业中，几乎都和互联网有着密切的关系。也正因如此，许多人以进入互联网大厂为荣，尤其是对于应届毕业生而言，互联网大厂更是他们的首选。但互联网大厂真的有我们想象的那么好吗？

对于这个问题，不同的人有着不同的答案，毕竟一千个人里面就有一千个哈姆雷特。不过可以肯定的是，只要你进入了互联网大厂，那么加班肯定是必不可免的，凌晨四点钟的夜晚你会轻易的见到。必将当下的996已经越来越多，朝九晚五早已是许多打工人的幻想了。尤其是对于程序员而言，这种情况更为严重，不少程序员甚至吃喝拉撒都在公司里。当然了，相对而言，程序员的工资看起来也是所有工作中排名最靠前的，月入几十万，工作四五年后便可以完成房子的首付。但其实换算下来的话，所谓的高薪只不过是无休止的压榨罢了。互联网大厂加班有多“变态”？它榨取的价值远超付出。那么究竟是什么原因导致了这种情况的产生呢？

互联网大厂的996文化有多变态？

首先从互联网本身这个行业分析来看，主要是因为其竞争过于激烈的原因。可以这样说，每天新注册成立的公司中，不说是全部，至少有百分之八九十是和互联网有关的。在这种情况下，大家只能拼尽一起往前冲，在这个风云变幻的时代里站稳脚跟。互联网更新换代又极快，几乎是每年一个风口，2017年办公软件，2018年短视频，2019年在线教育，2020年社区团购。在这种情况下，互联网大厂想要维护自己的地位，可以说是要均有涉及，这也就要求程序员高强度的工作，要求速度。当下，各个软件发布已经从曾经调试好一切在上线运行的瀑布开发方法；而如今在不断变化的风口中，则成为了敏捷开发类型，先上线，再根据用户的反馈做进一步调控。这也是现在各大APP不断更新的原因所在。流量就是钱，而要抓住流量就要抢占速度，这时自然就是员工无休止的加班了。

另一方面则是资本家普遍具有的心态，那就是尽可能压榨员工的价值，使其在有限的时间里发挥最大的作用。看起来程序员每月拿的薪酬都不少，但相关软件统计计算后发现，其时薪也是维持在20-50元之间，和那些朝九晚五、月薪9000的人其实差不多，自己挣得只不过是辛苦钱罢了。而且从某种意义上来说，甚至更不值得，因为你虽然拿了两倍的薪酬，但却干了三分工作。而且有时候还有潜在的加班，比如周末赶出策划等，他们无时无刻不再想尽办法从你身上进行压榨。所以我们常说程序员其实吃得是青春饭，因为随着年龄的增大，你的身体难以承受这种工作状态，届时等待你的只有被辞退。为什么每年互联网大厂是招收最多的人，除了业务扩大以外，更重要的是人员的更替。在这种更替中，有主动辞职，也有被动离职。

而且频繁的熬夜加班，最终受苦的却是我们的身体。关于熬夜的危害，想必大家都心知肚明，但大多数情况下，我们还不得不熬夜。这就是当下最为悲惨的现状。而且随着996成为常态，被摧残的不仅是我们的身体，更有我们的心灵。为什么现在越来越多的人选择自杀，产生轻生的念头，仅仅是因为人们抗压能力差了吗？其实不然，而是因为压力太过于庞大了。而随着这种加班念头的不断深入，越来越多的年轻人深陷其中，却又无可奈何。为什么当下所谓的管培生入职前会进行军训，这不仅是对你体能的锻炼，更多的是改变你的心态，让你对这所谓的加班文化彻底认同。

当然了，也有人会觉得，说了这么多，该加班的时候不还要加班吗，不然哪里来的钱！在这个处处用钱的世界里，没有钱又如何生存？这也是加班文化变成普遍现象的根本原因吧！谁在少年时不想改变世界，但到头来，谁又不是在适应世界呢？

这样说确实不错，但个人感觉，我们还是要尽可能地让自己加班得到最大的利益。随着加班时间的延长，其实加班费应该越来越高的，但现如今的情况其实是一成不变，不论你加班多长时间钱就是那么多，当然了，更多的时候是没有加班费。所以在有加班费的前提下，我们要尽可能寻找到一个临界点，那就是加班收益的最大化。这个临界点往往是我们的边际收益减去边际成本后的最大化。不过由于个人感觉和精力不同，这也是会存在差别。更为详细的，大家可以查询一下相关的知识，将自己的加班时长推演出来，不要让自己仅能吃青春饭，最终“老无所依”！