延迟退休真的来了？专家一次性拿出两个方案，男女都按一个标准？

每个人在社会上生活生存都是需要有工作的，而我们到了一定的年龄一定会退休。现在大家对于延迟退休的探讨也越来越多，根据人保部的数据显示，中国已经有9.99亿人参与养老保险，而现如今我们国家拥有社会保障卡的公民，人数也达到了13.35亿人。但是关于延迟退休的政策实施却因为各种原因迟迟没有确定下来。

延迟退休方案

不过现在有消息显示延迟退休真的来了，这是怎么一回事呢？专家学者一次性就拿出了两个方案，根据这两个方案我们发现，男女都按照一个标准吗？这已经不是人保部第1次酝酿希望能够提出延迟退休的方案了，早在2008年的时候，他们就计划能够在2010年实施关于延迟退休的方案。但当时因为各方面的压力以及当时的环境还不足以推行这个方案，所以该方案并没有能够成功的实施。

2013年也是如此，在2014年的时候，当时人社部的部长曾经明确的表示，在2020年之前推出延迟退休的方案，但是该方案依旧是搁浅了。不过在十四五规划当中也有明确的规定，会保证延迟退休政策能够以渐进式的方式逐步展开实施。

不过就目前来说，大家对于延迟退休这件事情都兴趣寥寥，甚至绝大多数人采取的是拒绝抵触的态度。有很多人是明确反对延迟退休的，虽然大家明白延迟退休这件事情现在是板上钉钉的一件事，但是大家都不希望成为第1批。如今中国男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性职工年满50周岁就能够退休了，一旦延迟退休政策通过之后，他们的退休年龄就要往后延迟，甚至有人表示女性的退休年龄会从50周岁提升至55周岁，大家对此都感到极度不满，毕竟这影响到了自己的利益。

虽然关于延迟退休的具体方案还没有发布出来，但有部分专家已经做出了建议其中有一部分专家表示现在国家发展的越来越好，女性在社会上的地位也越来越高。女性逐步的参与社会建设，与男性一样在各行各业中绽放光芒，而很多岗位上女性能够干的同男性一样优秀，更重要的是女性的平均预期寿命是高于男性的。

专家提议男女退休年龄一样

所以他们希望能够在2045年实现中国男性与女性的退休年龄都定在65岁，如此一来就可以确保男女的退休年龄都能够均衡，不过这也不是急在一时的。可以将女性的退休年龄逐步提升，实现小步慢走，渐进到位。不过也有其他专家是持有不同意见的，相比于男女退休年龄都规定在65岁，他们更希望可以按照工龄实行退休，因为大家参加工作的年龄都不一样。

按照工龄退休

有的人因为自身原因步入社会早，有些人则因为学历较高，求学生涯较长所以步入社会较晚。如果统一了退休年龄的话，势必会对那些步入社会较早的人不利，所以按照工龄退休既可以让那些早早步入社会的人能够退休，享受自己的退休生活。也可以让那些有文化，有知识，有技术的人继续为社会做贡献。

那么为什么会采取延迟退休这个政策呢？主要还是因为现在我们国家的人口老龄化问题还是比较严峻的，在中国不少人都面对着非常大的就业压力，而比就业压力更大的，是我们国家的养老压力。

不过现在这个政策还没有推行出来，一旦推行势必会受到很多人的反对，因为很多办法都有一定的局限性，如何让大家都能够接纳是相关工作人员最应该做的事情，专家们在制定政策时，最应该考虑到的还是让普通民众在实现自己基本价值的同时获利。

参考资料：澎湃新闻