经营界有这样一位老人，他兼具企业家和哲学家的共性，一生先后创办两家世界500强企业，并在78岁高龄时出山担任即将破产的日航CEO，一年之后，日航不仅转亏为盈，更重返世界500强的榜单。
这位老人就是稻盛和夫，世界公认的经营之圣。
面对三家不同领域的企业，稻盛和夫经营的游刃有余，这离不开他独有的一套经营法则，稻盛和夫从不吝啬分享自己的经营智慧，从他的亲笔书籍中，我们可以探索出稻盛和夫的2个重要心法。
一、利他之心是成功关键
稻盛和夫一直坚信着一条因果法则：抱利他之心，行利他之事，命运自然会好转。
京瓷创立初期，稻盛和夫就遭遇了一件棘手的事情，公司的十几位得力员工拿辞职来要挟稻盛和夫为其增加薪资，他们还极端的奉上了自己的血书。对此，稻盛和夫陷入了深深的反思：公司创建了目的到底是什么？思考良久，他猛然顿悟，创建公司不只是为了施展个人抱负，更是为了保障员工的生活，员工永远是第一位的。
稻盛和夫立即制定了更为合理的薪资政策，保障每一位员工的利益。之后，公司一直践行着“利他”的原则，守护每一个员工的幸福，这使得京瓷员工掏出更多的心血，帮助京瓷度过了一次次的难关。
稻盛和夫认为，相比科学技术、经营战略，人心才是最根本的问题。如果你抱着善意的动机行事，那么你成功的概率就会大大增加，相反，如果你的本意是邪恶的、自私的，无论你再怎么努力都很难获得成功。
二、能带来真正喜悦的是劳动
人生是短暂的，所以快乐地度过生命的每一天显得格外重要，这也就诞生了一批“享乐主义者”，这些人认为只要拥有财富也就拥有了快乐。稻盛和夫却告诉我们，人发自内心的喜悦，唯有从工作中获取。吃喝玩乐过后，人们只会剩下乏味与空虚，而全心全意地投入工作之后，人们方能在精神层面获得真正的充实与快乐。
相信你一定有些许疑惑，只有工作的人生不会太过无聊吗？稻盛和夫的理念在于，娱乐的乐趣只有在充实工作之后才能体会到，如果你对工作随便应付，一直沉溺在娱乐的世界中，或许可以得到一些快乐，但是很难体会到发自内心的喜悦。
劳动有苦涩之根，甘甜之果，喜悦是从坚信和痛苦中渗透出来的，工作的快乐就隐藏在痛苦的另一端，这正是劳动的美好所在。
晚年时期，稻盛和夫选择出家修行，在青灯古佛的日子里感悟人生，为了帮助更多的的后来者少走弯路，稻盛和夫总结自己的人生哲学和成功经验，以便后人借鉴。
《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书以稻盛和夫先生的人生智慧为主旨，针对年轻人最容易触及的困惑，像职业的选择、工作的态度、面对苦难的方法等方面提出了切实可行的解决方案。
《心》、《干法》和《活法》这3本书分别从工作，人生和精神三个维度，讲述了稻盛和夫毕生的经验和智慧。
如果你觉得自己的思维有所欠缺，如果你觉得自己仍需提高，不妨读读这两本书，无论你是创业者，还是普通人，这三本书都能让你开窍，让你在生活和工作中少走一些弯路，避免做无用之功。
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