“人生的事业结果=思维方式*热情*能力。”
——稻盛和夫
在思维和热情都具备的条件下，一个人能力的高低直接影响其成长与进步，决定他最后到底走多远。
稻盛和夫被人称为“经营之圣”，这个“圣”字不仅是肯定和赞誉他对日本经济产生的巨大影响，更主要的是他的管理经验和哲学思想经过现实的考验，普遍适用。
稻盛和夫的这个人生方程式，适用于各种场合。在职场上能混得如鱼得水的人，多半是掌握了稻盛和夫的这3种能力，能让你由穷转富。
1、基础能力：专业
在职场上，过硬的专业知识是基础，是每个人都应当具备的能力。
稻盛和夫说：“专业技能足够扎实的人，才能更有效地帮助公司解决问题，领导也会更加放心，把事情交给你。”
拥有过硬专业知识的人，会高效率地处理好工作任务，轻轻松松完成领导的事情。他们不仅是同事羡慕的对象，也是领导面前的“红人”。
要想拥有扎实的专业能力，没有什么捷径可走，付出不亚于他人的努力，提升自己的专业知识和技能，能静下心来专研某一领域，结果定然不会辜负你的。
2、提升能力：执行
雷军曾经说过：“野心和执行力，是一个人最核心的竞争力。”
在职场上，一个人脑海里有各种奇思妙想，但无法实现，这也只不过是“白日梦”。
在稻盛和夫看来：“乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行 ”。
一个人首先要制定自己的目标和计划，有专业的知识能力基础，在执行上要果断高效，能快速完成领导交给你的事情，这样才能在茫茫的人海中，脱颖而出，实现升职加薪的梦想。
3、强化能力：沟通
著名的人际交往大师卡耐基说：“决定事业成功的因素，15%依赖于专业知识，85%取决于预言沟通能力”
辛辛苦苦忙一年，不如别人上台发个言。在职场上，拥有良好的沟通能力至关重要，会给你锦上添花。
稻盛和夫有两个职场沟通的基本原则：“一个是换位思考，一个是少谈私事。”
换位思考是指做事前多为他人着想，从对方的角度考虑到这件事带来的后果，这样能帮你快速融入到团队中。但换位思考的前提是公平公正，要处于一个正常的限度内，不要为了与人较好，满足他们的所有要求，这种“滥好人”的行为，伤人伤己。
职场上每个人都有自己的小秘密，少在背后议论他人是非，也不要将自己的私事公布出去，留一些隐私，少一点麻烦。
经营之圣稻盛和夫
稻盛和夫，1932年出生在日本鹿儿岛，前两天刚过完他89岁的生日。27岁创立京瓷；52岁创立第二电信；65岁退休，决定出家；78岁再出山，带领日航起死回生……
稻盛和夫在商场上打拼60多年，他深知职场人渴望升职加薪的心理，以及需要具备的各种能力。为了帮助更多有梦想的人，稻盛和夫将自己的工作经验、管理哲学和人生智慧都写进《心》、《活法》、《干法》三本书中，是无数职场人的福音。
《稻盛和夫给年轻人的忠告》中回答了年轻人普遍的人生困惑，他对于教育、工作和社交等方面的思想精髓为年轻人的成长提供了切实可行的方法。
点击上方商品卡，即可购买！
如若转载，请注明出处：https://www.ozabc.com/keji/350346.html