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阿里,腾讯等等大厂P8级微服务架构师是如何年薪百万的

2021-2-2 21 2/2

你们有胆量去挑战?

毋庸置疑,作为 Java 程序员,特别是在3-5年以上的,面临的竞争异常激烈。但凡对于有点创新型的项目,企业宁愿付2倍的薪水去选择一个优秀程序员,也不愿意花同样的钱雇佣两个平庸的程序员。如何提升竞争力,成为了最令程序员头秃的难题。

其实,只要搞得定当下的事,并且未来有不错的发展空间,就会有很好的进阶空间:

一、既然选择了 Java 技术栈,Java架构师,深入学习 Java 是首要的。不管是 Web 应用、后端服务还是大数据等等,最常见的研发语言都是 Java,掌握 Java 核心技术体系,不管在哪里都会有立足之地。

二、尽早学习架构领域相关知识,做到从编程思维到架构思维的升级。这是 3-5 年的高级工程师将会遇到的第一个槛,一个架构师需要足够的技术的宽度,从软件到硬件,从开发到测试,从运维到安全等都需要面面俱到的了解。

三、知识系统化。例如很多企业对资深程序员的期望中都会提到“熟悉分布式系统,有分布式系统开发经验的优先”,分布式系统之所以门槛高主要是因为其涉及到的知识面太广、对实践的场景要求较高、异常情况居多。所以要保持不断学习,不要满足于眼前的技术高度和深度。

那么,你该如何去扩展自己的知识深度与广度呢?接下来给大家分享一些学习路线

完整版有需要参考的可以私信小编“666”就可以了

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