计算机行业凭什么这么高工资

这文章有点深度，麻烦耐心看完

谈到程序员不管这么讨论都离不开程序员的高工资和头发。 各种几十万上百万一年的传说特别耀眼，那我们今天就来深入了解下凭什么程序员有这么高的工资。

首先我们要清楚一个概念，不是你越努力，越累，你的工资收入就会越高。而是你越努力，你的老板收入就越高。

清楚后这个我们再来看下是那些因素在影响着你的工资。

从我个人的眼光和对于实地考察。我认为是有一下五个方面决定的

一、 行业的资金

二、 行业的供需

三、 岗位的性质

四、 岗位的门槛

五、 个人的努力

其实这里面只有后面两点才和个人有关系，所以才会有那句选择大于努力。

开始。

一、行业的资金是否充足

我们平常说的高新程序员基本上都是来自与互联网行业的，传统行业的程序员工资其实并没有这么夸张，月入几千的也比比皆是。

了解了这点后我们开始看为什么互联网行业的程序员就会有这么高的工资呢？烧钱其实就是现在互联网行业的最大特点。互联网行业内容其实不是第一的重点，因为抄袭太简单，成本也太低。那应该这么办，就是烧钱提高用户的占有率！举个例子美团外卖、饿了吗、外卖超人、到家美食汇、淘点点、百度外卖、点我吧、美餐网、零号线、我有外卖，但很多人都只知道前两个，这就是烧钱带来的影响。

互联网行业不缺资金，只要你有个好的创意就会有大量的资金投入。好了现在资金投入了，那就要开始烧钱。烧钱不止去为用户提供各种低价的、甚至亏本的服务。也需要对本身的程序软件进行优化，进行改良。在加上投资者会对这自己的资金投入进行调查。也就是说你不能把钱用在随便的地方，也要把钱用完（ps不用玩谁给你继续投入呢！）所以也就衍生出来互联网行业的程序员价高的现象。

从整体环境说完了，现在我们细分下看。这里就简单来分。我们把互联网行业分为大公司特别能赚钱的一种，还一种是不是特别能赚钱的一种小公司。

从大公司这里看。很多大公司都会有完善的员工福利制度。毕竟也不缺钱，毕竟富士康是个例。

小公司这里看。互联网行业更像是一种击鼓传花的游戏。创业者要有一个好的故事，然后去吸引资本的投入，如果已经有点规模了那投资的人就更多了，然后就像韭菜一样一茬割一茬，先进入投资人割后面的投资人，最后在上市割股民。所以小公司比大公司更加需要程序员，毕竟多些人你就会有更多的故事，自然而然吸引投资的概率就大了。这也就衍生出了为什么小公司的程序员也有这么高的工资了。

二、行业的供需

互联网行业对于人才有很大的不缺定性，有钱的时候高薪聘请，没钱的时候向社会输送人才。

供求关系的改变，必然会导致溢价的出现，毕竟坐地起价是每个人的本能。互联网其实是一个发展并不平衡的地方。因为太广，毕竟按照互联网的本质来说万物即可互联网。容易出现发展不平衡的情况。行业的早期，市场有大量的开拓空间。那企业就一定要大量的员工来开拓市场，而且那个领域肯定不止一家公司，每家公司都会有我们才是未来的想法，有的人是跑步的，有的人是走路，还有的人是开飞机的。程序员就相当于你通往目标的交通工具。

这时候对于程序员的工资还叫工资吗？那叫对于自己未来的投资。企业也不会因为程序员这点小钱去阻碍自己美好的未来！

所以才会有程序跳槽，一年三跳，跳出百万年薪的事情。

另外很大一点是互联网行业是一个技术迭代过快的一个行业。基本上两三年就会出现技术的迭代。就比如我还没读大学前IOS的程序员价格简直上天。当我读了大学IOS程序员价格开始白菜价，P2P开始上天，前几年又区块链技术火热，但现在连UC小编都不想提了，在到前两年算法开始上天，现在算法依旧上天，但招的人少了，需要的是那些高端的算法工程师。

所以在行业的初期，一名有当前技术的程序员都是被抢的高工资也就情有可原，毕竟很多人都反应不过来，去年你还是公司里面老板第一你第二的，到了第二年突然变成公司里面平平无奇的那个

最后还有一点是，行业竞争的放松策略，你对我可能不重要，但我的竞争对手如果没有你对我很重要。往往一个人才可能就能解决对方的BUG，一堆人才可能就能上你的竞争对手上天，这时候花点钱，把人圈养起来的性价比，比让对方发展可太便宜了。很多大公司里的人即使开掉一半依旧可以完美运行。所以疫情期间有很多人突然发现即使没有自己公司依旧可以运行，这点连你都能发现，你的老板发现不了吗？

毕竟互联网行业没火的时候，股份激励制度都是个别例子，不像现在，没点好的员工福利制度你这么留下人。

再说下公司毕竟大多数人都是再小公司里面的。他们其实就只靠几个项目维持着。可能明天就倒闭了，不快速赚钱可能赔的裤子都不剩，所以有高价招人，快点完成项目才是正理，这里的溢价也就很正常了，再加上互联网行业一个项目可能要100个人完成，但维护就要5个人就够了，大不了现在高价招人。做完项目在向社会输送人才就行了。

这里就先讲两点了，怕写的太多也没有人用心去看完。

其实无论这么样，互联网行业依旧在吃这个时代的红利，并且这个红利远远没到尽头，这里就是简单分析下为什么有如此高工资，也给很多想进入这个行业的人了解下。