权威榜单发布，这些药企最值得去

▍来源/赛柏蓝

▍作者/遥望

“中国杰出雇主”榜单正式揭晓，有你所在的企业吗？

“中国杰出雇主”榜单揭晓

今日（1月25日），“中国杰出雇主”榜单正式揭晓，共101家企业获得认证。据赛柏蓝统计，共26家医药、器械公司获此殊荣，包括阿斯利康、雅培、辉瑞、拜耳、礼来制药、诺华等。

权威榜单发布，这些药企最值得去

（图片来源：杰出雇主Top Employers）

据悉，“中国杰出雇主”是全球最有影响力的认证项目之一，由杰出雇主调研机构Top Employers Institute组织，通过全球统一的认证标准检验，经过独立第三方机构审计，最终评审出全球范围内为员工创造卓越雇佣条件的杰出雇主。

杰出雇主调研机构的认证项目，对参选企业进行严苛的调研流程，通过全球统一的认证标准检验以及独立第三方机构的审计，对人力资源六大领域及20个话题来评估参与企业的人才实践——包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习与发展、薪酬与福利以及企业多样性和包容性文化等。

Top Employers Institute自1991年成立以来已有30余年，在120个国家/地区认证了超过1600家企业，经过认证的杰出雇主影响着全球700多万员工的生活。

资料显示，杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，将杰出雇主的共性具象化。

其致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境，确保员工更好地实现其个人和职业的成长规划，使企业能得到长期且可持续的发展，为人力资源管理树立标杆。

在最新发布的“中国杰出雇主”榜单中，上榜的企业都具有三大共同点：使命驱动、充分赋能和社群支持。

26家医药、器械公司登榜

据赛柏蓝统计，在上榜的101家企业中，有26家医药、器械企业，排名不分先后顺序，分别为：

雅培中国、艾伯维中国、阿斯利康中国、拜耳中国、BD（中国）、生物梅里埃中国、勃林格殷格翰（中国）投资有限公司、波士顿科学、嘉德诺健康集团、卫材（中国）药业有限公司、礼来制药、费森尤斯医疗中国、直观复星、诺华集团（中国）、奥森多医疗器械贸易（中国）有限公司、辉瑞中国、罗氏诊断产品（上海）有限公司、罗氏制药中国、山德士（中国）制药有限公司、赛诺菲、武田中国、上药天普、晖致中国、贝朗中国、蔡司中国、捷迈邦美中国。

值得注意的是，上榜的26家医疗健康领域内的企业仅有一家国内药企——上药天普，其余均为跨国企业。

截至目前，多家药企都发布了荣膺“中国杰出雇主”的喜报，让我们一起来祝贺一下它们吧！

雅培中国

连续第十年荣膺“中国杰出雇主”称号。130多年来，雅培作为全球医疗健康行业领导者，帮助人们在生命各阶段生活得更美好。领先产品遍及诊断，医疗器械，营养品，药品等医疗健康领域。雅培全球107000名员工，助力世界160多个国家和地区的人们活出精彩。

艾伯维中国

艾伯维的使命是发现和提供创新药物，解决复杂且棘手的疾病难题和未来的医学挑战。凭借在多个关键治疗领域的科研创新为人们的生活带来深远影响，包括免疫学、肿瘤学、神经科学、眼科学、病毒学、女性健康、胃肠病学，以及艾尔建美学产品组合中的产品和服务。

阿斯利康中国

作为中国市场位列第一的跨国生物制药企业，在坚持创新驱动发展中不断追求卓越，作为积极打造开放与合作人才发展平台的优秀雇主品牌，始终致力于培养具有全球视野、激情投入、勇敢无畏的本土创新人才，引领中国医疗健康未来的无限可能。

拜耳中国

拜耳连续第三年上榜。始终致力于为员工打造健康和积极向上的工作环境，并探索能够满足当代人才发展需求的工作方式。

作为一家创新与温度兼备的企业，拜耳不仅积极谋求人才管理的数字化转型，还致力于成为有责任感的优秀企业公民，助力员工提升自我、追求卓越。与此同时，在拜耳‘敢想|勇为’雇主品牌精神的指引下，鼓励员工协同合作、勇敢创新、兼容并蓄，共同成就拜耳的企业愿景——共享健康，消除饥饿。

勃林格殷格翰（中国）投资有限公司

连续8年蝉联杰出雇主，在27个国家同时获得“杰出雇主”的认证，也是勃林格殷格翰首次荣膺全球杰出雇主，跻身于全球获得该称号的16家跨国企业之一。

卫材（中国）药业有限公司

凭借在企业文化、人才战略、员工关怀等多方面的出色表现，连续两年蝉联中国杰出雇主称号。

卫材中国药业以“创新、追求卓越、主人翁精神、正直诚信、团队合作”为企业核心价值观，以合规为基础，持续开展人才发展和结构优化并重视每位员工的个人价值。

礼来制药

礼来制药是一家全球领先的医药公司，致力于通过创新改善人类健康水平。礼来制药诞生于一个多世纪之前，公司创始人致力于生产高质量的药品以满足切实的医疗需求。

截止2019年，礼来在全球拥有约34000名员工，药品行销于120个国家和地区，在8个国家设有研发设施，在55个国家开展临床试验工作。目前礼来在中国拥有约3700名员工，公司业务已深入到约400个城市。

费森尤斯医疗中国

作为世界领先的百年医疗企业，费森尤斯医疗始终将员工视为企业最宝贵的财富——费森尤斯医疗中国区总裁亚太区执行副总裁陈玉刚。

费森尤斯四大关键词：尊重、多元、专业、承诺。

诺华中国

我们很荣幸能够连续七年荣膺“杰出雇主”的称号。“激发、求知、赋能”的企业文化让诺华脱颖而出，助力我们的员工释放他们的潜力，成就最好的自己，并汇聚成合力。“杰出雇主”称号是对诺华这一独特企业文化的充分认可。正因此，我们得以为员工创造一个积极向上、激发赋能的工作环境，持续追求卓越，从而通过创想医药未来为中国的广大患者、医药行业和整个社会带来积极的影响——诺华集团（中国）总裁贝德年。

辉瑞中国

第十次蝉联中国杰出雇主。十年里，始终坚持勇气、卓越、平等、欢乐的价值观，为员工打造一个更好的职场环境。

罗氏制药（中国）

连续六年荣膺中国杰出雇主认证，在超过100家跨行业杰出雇主中第三次位列前十。

创新是罗氏的DNA，125年从未停歇。在大型跨国药企中，罗氏率先建成并不断升级和完善，包括研究、开发、生产、营销等环节在内的完整医药价值产业链，满足中国患者的未尽之需。

山德士（中国）制药有限公司

山德士是诺华集团的成员之一，拥有134年历史，总部位于瑞士，业务网络遍及全球约100个国家和地区。企业使命是让健康触手可及。每年惠及全球超过5亿患者。企业文化：激发、求知、赋能。

赛诺菲

连续第四年荣膺中国杰出雇主，今年更是荣登榜首，连续第三年荣膺全球杰出雇主。作为最早进入中国的跨国医药健康企业之一，近40年来始终秉持“扎根中国、服务中国”的承诺，提供“一流领先”和“以人为本”的人力资源实践，始终致力并创新于在人才发展、人才关爱和企业社会责任。

上药天普

在日益复杂的环境下，具有市场竞争力的人才战略是企业发展的推动力。上药天普在专注生物药、创新药并坚持国际化发展的同时，也十分重视对人才的培养，通过搭建全方位的人才培养体系，不断从人才吸引与保留、薪酬福利、学习发展、绩效管理、职业发展和企业文化等多个维度实践“承责力行，成就生命意义”的雇主价值主张。

上药天普首席执行官李翰明表示，作为一家具有创新精神的生物制药公司，我们始终认为人才是最宝贵的财富，也是企业未来发展的基础。