入职的时候，一个公司的氛围往往会影响一个员工对一个公司的评价。有的公司工作氛围好，同事们关系也比较融洽。这样的氛围对新来的同事来说，容易放下心中的紧张，变得不那么的压抑。
入职见氛围，离职见人品。有的人离职之后还可以和前同事保持很好的关系。但是有的人离职，和前同事的关系闹得分崩离析。很多时候，其实只是一件很小的事情，但就是没有人愿意忍让一下，一件小的事情，就这样被闹大了。
曼姐是公司的老员工了，也是公司一个部门的主管，而他手下的员工小张，最近也升职了，成为和她同级的主管。曼姐因为老公升职，要调去别的城市工作，恰好这个时候曼姐又怀孕了，于是干脆辞职，和老公一起过去。
办理了离职手续，做好了交接工作之后，曼姐还在和平常走得近的同事道别。所以就还没有主动的退出微信群。结果却发现，自己被刚刚升上主管的小张移除了群聊。曼姐觉得很生气，人还没走呢，就被移出群聊了。
这让曼姐觉得世态炎凉，人走茶凉的感觉。气不过的她，在微信朋友圈发了一条消息。刚刚辞职，还在和同事道别，就被领导移出群聊，多年的同事感情原来也不值一提。还配了一张被移出群聊的截图。
因为有很多的共同好友，所以很多人都看见了，有的人点了赞，有的人评论了。而曼姐的直系领导私聊了曼姐。说让她别这么偏激，大家都曾在一起共事，你现在这样做让小张也难做。
我等会儿去批评他，这事他确实做得不对。看到老板这么说，曼姐只好将朋友圈删除了。曼姐又给老板说了几句，说我知道离职了要退出群聊，这是一件基本的事情，但是小张这样做，真的让我有点寒心。
其实离职退出微信群，这是大家都面临的一个事情。离职之后如何退出微信群呢？其实最好的还是自己主动退出微信群，微信群是公司发布消息通知的地方，其中不乏有一些公司发布的机密文件，泄露了也不好。
有的人在退出微信群聊的时候，会做出一些高情商的动作 ，增加别人对她的好感。在离职的时候，表达对领导的感激之情，感谢领导这段时间的照顾，感谢领导栽培，希望公司之后顺风顺水。
同时，也表达对同事的关爱之情，谢谢同事的帮助，谢谢同事的陪伴，希望同事之后升职加薪，更上一层楼。这一些话虽然很客套很官方，但是无疑很拉好感，让人很受用。
对于一些玩得好的，关系比较亲近的同事，其实还可以在建立一个小群，大家在小群里面聊天。这样自己主动退出群聊，也省得别人把你移出群聊这样尴尬。
小群因为没有领导的存在，大家也更加的活跃和自在。离职其实也是很考验人品和情商的存在。
有的人能够在别人的心中留下好的印象，而有的人被人想起来，除了一些缺点，就想不出来其他的好处了。对于这一点，或许自己也应该扪心自问一下。
如果大家对这方面感兴趣，想要了解这方面更多的知识，我向大家推荐下面这本书籍：
主要教给你一些不可不知的社会常识和，让你了解一些职场和社会生活方面的社交礼仪，懂得如何洞悉他人心理，在社会上智慧地为人处事、创业理财。
【点击下方小卡片即可购买】
我猜，你对以下内容感兴趣：
如若转载，请注明出处：https://www.ozabc.com/keji/321640.html