中国35岁以上的程序员都去哪儿了?

35岁，仿佛是程序员的一道坎。

更有甚者，认为35岁以上的程序员就会被裁员，面临失业危机。

在国内，程序员的确是吃青春饭的，但大龄程序员的现状并没有如此不堪。

互联网的蓬勃发展也不过是十多年的光景，完全没有卷到容不下35岁以上大龄程序员这么夸张。相反，很多资深的架构师、管理者虽说是大龄程序员，但同时也是企业的中坚力量。只不过现在大龄程序员很少在网络上发声，造成了大龄程序员很少见的假象。

中国并不是没有年龄35+的程序员，更不是过了35岁就会面临被裁员的命运。

01、坚持在技术岗位上

35岁还扎根在技术岗位上程序员，也是有很多的。

小优身边就有这样一位。一个月前云计算班就有一位36岁奶爸以15K的高薪成功就业。年龄30+并且成功就业的学员，并不只有罗同学一人，在优越学院还有很多。

就像前面说的，互联网的蓬勃发展不过是近十年的事，虽然今年由于疫情的影响，招聘需求没有去年那么多，但我国的程序员群体依旧没有饱和。其中对于IT人才需求最大的，依然是北上广深。

数据来源于职友集

相对于BAT大厂，中小型互联网企业数量也不容小觑。中小型互联网企业并没有那么在乎年龄，而是更在乎能力，也就是你能不能写接口、做项目。

02、进阶为管理者

除了在技术方面继续深耕，还可以走管理这条路。

随着工作经验的累计，技术的沉淀，很多程序员考虑成为一名管理人员。从最开始的小组组长到主管，再到项目经理，再到技术总监，这就是程序员的管理者之路。

当然，要成为一名管理者，除了技术过硬，经验丰富之外，还要有良好的沟通能力、领导能力、协调能力。

03、创业

创业也是大龄程序员的选择方向之一。

程序员创业的选择还是比较多的，一方面IT领域的创业机会本身就比较多，另一方面在当前产业互联网发展的大背景下，传统行业的创业机会也比较多。

但同时，创业也有风险。并不是说有技术就可以的，还需要有人脉、渠道、市场、资金、团队。如果说在公司就职的程序员相当于单打独斗，那么创业就是团队作战。

04、成为讲师

很多大龄程序员是很受IT培训机构的青睐，优越学院里面就有很多30+以上的大牛讲师。他们有足够丰富的一线开发经验和项目实战经验。他们知道现在市场上主流的技术和框架有哪些，对未来编程技术如何发展有灵敏的嗅觉。

但也不是说所有的大龄程序员都能成为讲师。

有些程序员技术不过关，不能为学生提供强有力的学习支持；有些程序员虽然技术好，但不善表达，课堂效果不好，学生接收的知识并不多。

05、转行

转行，也是很多大龄程序员的一条出路。

他们可以转往临近的岗位，比如产品经理，运营等等。也可以直接转到别的行业。

总的来说，国内并不是没有没有大龄程序员，更不是说程序员超过30岁就会被裁员。大龄程序员也有很多发展道路，可以继续深耕技术，也可以成为一名管理者；可以创业，也可以成为培训讲师；可以内部转岗，也可以直接转行。

危机感可以有，但也不必过分焦虑。