一说起程序员这个职业，大家都很容易将他们与加班、996、高强度工作等关键词联系到一起，好像程序员就是这么一个苦逼的职业，虽然他们工资高，但也是技术和能力换回来的，更是长时间高强度工作的结果。
最近有程序员在某职场论坛上吐槽，说18年整整一年都没有请过假，1月份想请4天年假回家过年，结果在看完领导回复后愣住了，领导直接拒绝了他的请求并回复道：“技术部现在很空吗？”
对于此程序员的爆料，网友们的评论也是炸开了锅。
有网友认为，一年都没休假，过年请4天年假都还要被拒绝，公司到底是有多忙？同时也认为这位领导说话刻薄，没有人情味，在这样的人手下做事，也是一种悲哀。
也有的网友认为，员工请年底的假，领导问现在很空吗是什么意思？不如找公司人事要休假补偿，赶紧修改简历，等过完春节后再离职，顺便再去仲裁他侵犯员工合法休年假的机会。
有网友说，超过三天的年假是要二级领导审批的，所以经常都是一天一天的请假，这样就不用二级领导知道，一级领导直接就能做主了。
也有网友认为是这位程序员说话太直白，不如委婉一点，说一年为工作效率没有请一天假，不敢耽误一天工作，就只有趁着年底回家看父母，明年更加努力为公司奋斗。
其实，员工请年假本来就是合乎情理也属于员工权益的一件事，但是在很多领导眼里，加班成了常态，请假却是不合理的事，对于公司管理层来说，要想员工真心为公司付出，不仅需要有严格的制度，也应该具备人性的关怀，这样员工才能自发为公司效力，产生最大的价值。
结语：你对此怎么看？
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