“一切从个人意愿出发；透过现象看本质，这里是缺舟也渡人”
日前，贵州贵阳，当地有一则新闻引发争议。
小崔，是当地一名房地产营销公司的员工。
他声称自己在1月12日的晚上看到经理在群里发消息，说是大家下班之后到某同事家里吃饭。
所以希望大家抓紧时间完成任务，完成任务得到他那儿进行报备，如果没有完成任务的则需要照常加班。
小崔表示自己一开始并没有什么事，也决定了要去，但是后来考虑到两点还是选择了放弃。
第一点
考虑到疫情原因，毕竟在有确诊人员来到过贵阳这边，所以有所犹豫。
第二点
这种聚会如果是AA制的话，小崔怕自己身上没钱，到时候如果掏不出钱，怕尴尬。
考虑到以上两点，小崔给过生日的同事发了一个消息，声称自己家里有事就不过去了。
而对方也是表示了谅解，说是有事先忙吧。
本来事情到这里就完了，只不过老总的一个消息，又将事情推向了另外一个发展方向。
缺舟：
老总在群里发消息：“今天没给xx（指同事）过生日的，全部每人罚款100元。”
等到第二天晚上开会的时候，老总就这个问题再度进行了说明。
“全部罚款，罚你的款接受不接受。”
小崔自然不干，他说他不接受；而老总也来了脾气，说你不接受就罚200。
后来小崔说：‘我下班时间，你凭啥罚我款？’
老总直接说：“你顶嘴是吧？你被开除了。”
事情已经到了这一步，再留下也没有意思，于是小崔便想讨要自己那一个月的工资。
但是却被老总要求离开。
以上是小崔单方面的说法，那么老总又是如何表示的呢？
“当天也不是说聚会，也考虑到疫情方面的原因了。
所以大家都是同事，去的也很少，不超过10个人，去家里做顿饭而已。
主要是想给员工一种归属感，让他们觉得公司还不错。
当天说罚款怎么样，也不是真的罚款，只是给他们一个警示，最后也没有罚款。
假如不这么做的话，下一次再给谁过生日的话，谁都不会来。”
该经理表示自己当天说的时候，小崔就跳了起来当着全公司员工的面与其顶撞，让他下不来台。
就问他能不能干，他说不能干，那就没办法了，那就只能辞退了。
不过小崔之后还报了警，说是对方殴打他。
而小崔的哥哥知道这件事之后，马上就打来电话，说是要曝光到很多平台上边。
该经理表示，财务制度都是15号发工资，到了那天就都发了。
经理有经理的出发点，但是员工也有员工的自由。
上班期间有着自己的一套规章制度，但是下班之后，就应该不相往来。
他从一个打工人，变成了自由崽，可以不去参与这种活动。
不可以带强制的，真正的有归属感，不就是所谓的自由感么。
你自己想要做人情，何必强求别人呢？任何情况都要遵循个人意愿。
团队文化需要尊重，但是别忘了基石是员工，员工的想法才是应该听取的。
以后面对这种要求，大家不想去的，就可以勇敢的说不！
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