为什么真正有水平的领导，都不管偷懒的下属背后原因很无奈

在职场之中， 不乏各种偷奸耍滑的同事，但是我们能够发现有一些时候领导对他们的这种，偷奸耍滑的行为都视而不见，都选择了不管理的方式。领导难道就看不到寄生虫们什么也不干吗？就是在混日子，混工资吗？有这些抱怨很正常，说明你也是一个有着强烈责任心和正义感的人，但是，你仔细想想，难道你都知道的事情，领导真的不知道吗？其实这背后的原因很现实和无奈。

你不能怎样他

很多公司里面，都会有这样的情况，那就是只给中层任务，不给中层权力。往往有的时候，劳保布置完了，就是执行，但是中层领完工作任务后，是需要下属们配合去做的，但是有些公司的中层却缺乏相应的权力。往往没权没你真能让别人好好的去工作，所以就有很多人闲着。

抱大腿！

溜须拍马这种事情自古就有，工作中很多的人为了利益，什么事都能做出来的。而这些人一旦抱上大腿，就开始狐假虎威狗仗人势，这个时候莫说不干活，混日子还能领工资。所以说不是人家不干活而是人家有办法有靠山。

领导越强，下属往往不敢主动

工作中一个强势的领导，往往她的工作标准高，工作考核严。时间长了，就会让下属产生畏惧心理。面对这样的领导无论做什么都是错，无论做什么都得不到领导的认可。那就不如不做。少干活，打破碗的概率就小。这样时间长了下属员工她的工作没有主动性，时间久了，自然成“弱兵”。

领导忙自己的工作，才没空管你

领导虽然有管理下属的职责，但是也只不过是因为出于工作的原因而已。所以说许多领导也只是在恰当的时间进行管理下属，领导也有自己的“小心思”只在恰当的时候管理下属，毕竟如果把时间花在这些鸡毛蒜皮的小事上面，还不如把更多的时间花费在自己身上呢

对于这样的情况怎么办？以下几点可尝试，适当放权。让下属有权去做事。允许犯错，让下属敢去做事。这样往往工作更有效率职场上就犹如江湖一般，充满了刀光剑影，每一种人都能在里面生存，也有他各自的思考方式和为人的办法。