人社部回应，延迟退休要来了，专家提出新建议，3类人或受益！

作者：简易财经

关于延迟退休，这是很多人都比较关心的话题，尤其是70后，毕竟马上就要退休了，如果延迟退休的政策开始实施，对自己会有很大影响，尤其是从事体力劳动的群体，更加关注延迟退休的消息，一旦延迟退休，身体或将无法继续承受原本的工作强度。

早在2008年，人社部就已经开始在酝酿关于“延迟退休”的政策，在此次“十四五”规划中，国家已经明确提出“实施渐进式延迟退休”，所以延迟退休很大可能将在“十四五”期间逐步实施，至于具体如何实施，目前还没有最终定论。

为什么要提出延迟退休？一方面是国内新出生人口不断下滑，由于过去几十年“计划生育”的影响，以及如今房价高涨等生育成本的问题，国内新出生人口数量连续四年下降；另一方面，国内老龄化趋势加剧，60周岁以上的老人已经达到2.5亿。

两个方面的因素叠加在一起就是：在新出生人口不断下降的情况下，未来缴纳社保的人就会越来越少，与此同时，退休的老年人口逐渐增多，领取养老金的人数会越来越多，这就会导致养老金发放可能会有缺口，国内多数地区的养老金发放压力很大。

于是，在这种大背景下，延迟退休走上了舞台中央。人社部此前就表示，2017-2022年作为实施延迟退休的过渡期，如今已经到了2021年，延迟退休暂时还没有具体方案，但是“渐进式延迟退休”已经写入“十四五”规划，延迟退休的推出也只是时间问题。

从国际上来看，美国、日本、欧洲多国都在实施延迟退休。我国目前的退休年龄是：男性60岁，女职工50岁，女干部55岁，这一规定70年来都没有进行调整。然而，我国的人均寿命已经从新中国成立时的40岁提升至现在的77岁。

中国社科院主任郑秉文认为，延迟退休是大势所趋，无论是国内的实际情况，还是国际趋势，这一次的“规划”将会着重于实施。那么，什么是“渐进式延迟退休”呢？郑秉文表示，具体是说每一年延迟几个月，这一举措早在10多年前就已经在欧洲实施。

郑秉文表示，目前国内大多数专家认为一年延迟三至四个月更符合实际情况，能够让各个群体都能接受。事实上，延迟退休的推行必然会遇到不小的阻力，主要是从事体力劳动的群体，同时根据当前情况来看，70后会首先受到影响，80后、90后都会波及。

人社部回应，延迟退休要来了，专家再提出新建议。对于延迟退休未来实施过程中会遇到的阻力，专家认为采取“弹性化延迟退休”效果会更好，既能够尊重个人的意愿，也可以提供多种举措供老年人选择，愿意继续就业的老年人可以继续工作，不愿意继续工作的老年人也不能“强制”。

在未来延迟退休政策的具体实施之下，这3类人或受益！首先就是公务员，这类人群工作方式相对轻松，随着延迟退休的实施，也将得到更多的养老金，而且还能在工作岗位上继续发挥出自己的作用。

第二类就是医生、科学家、高校教授等群体，比如终南山院士85岁还在工作，很多医院都有不少的老中医、老专家，随着年龄的增加，经验更加丰富，可以继续在岗位上工作。同样的，科学家、教授也一样，七十岁，甚至八十多岁，依然还在工作。

第三类就是企业的中高层管理人员，这类人群也是典型的脑力工作者，随着延迟退休的实施，可以继续发挥在企业内部管理方面的作用。事实上，商界有很多企业家都一直坚持在岗位上，并未退休。

总体来说，未来延迟退休的具体实施方案的推出只是时间问题，在实施“渐进式延迟退休”的同时，也要采取弹性化的举措，充分尊重劳动者的个人意愿和选择。