平凡的榮耀它剛開播就讓你立即看懂職場生存的4條紮心真相

近日，由趙又廷、白敬亭、喬欣主演的電視劇《平凡的榮耀》正在熱播中。這部劇盡管是一部展現金融投資領域的職場劇，卻向觀眾真實地描繪瞭公司中白領們的職場眾生相，其中發生的各類故事，都令很多人感同身受，值得我們深思。01 背景能決定你一時的去留，實力能決定你利用的價值有多大在第一集後半部門，白敬亭飾演的孫弈秋是個高中畢業生，隻幹過服務員、當過快遞員，從未到大公司上過班。卻由於母親給他的一張入職申請表，空降到金宸投資公司的綜合四組當實習生，其實很神奇。由於別的實習生都經由層層篩選，才有瞭這麼個實習的機會，而他忽然就泛起在瞭世人的眼前。因此，大傢對他的背景議論紛紛，以為他傢裡“有礦”，不敢當面得罪他，可背後卻由於他業務能力差，而敬而遠之。領導也不敢把手頭工作交給他，由於他根本就是個“小菜鳥”，啥也不會。 固然殘酷，但這就是職場。沒人願意在一個毫無價值的人身上投入時間和精力。你的實力，決定你能被利用的價值，也決定瞭別人對你的立場。02
機會對每個人都是均等的，它真的是留給有預備的人剛入職第一天，菜鳥孫弈秋就要去參加一個高層會議，將剛才和客戶的開會內容，轉達給大傢，由於林經理一時沒空去。結果他手忙腳亂，一個基本常識題目，翻遍筆記本，急得滿頭汗還找不到謎底。而另一位實習生高思聰，卻神閑氣定地匡助孫弈秋解瞭圍。由於他有相關的經歷還有高學歷。是自身平時積累的實力，讓他捉住瞭這次在高層“大佬”眼前露臉的機會，為自己贏得瞭“印象分”。有預備的人，一定會懂得適時捉住每一次來之不易的機會。因此他才會看上去像被命運眷顧的人，實在背後都有不為人所知的付出與艱辛。03
職場中不講對錯，隻有利益電視劇一開頭，就是趙又廷飾演的吳恪之遲到瞭公司高層的簽約投資會議。原因是他想叫停這次簽約。由於覺得這損害瞭項目創始人的利益。固然他的起點是好的，卻顯得胳膊肘往外拐，讓公司股東賺快錢的目的受到瞭阻擾。因此，他也差點被開除，始終不為老板重用。可惜吳恪之空有一身才幹，卻由於不為己方公司考慮，而觸瞭老板“逆鱗”。究竟在職場中：“沒有永恒的朋友，也沒有永恒的敵人，隻有永恒的利益。”韓寒的片子《後會有期》中有句聞名臺詞就是：小孩子才分對錯，成年人隻看利弊。你認為自己很NB，或許別人眼裡你是SB。04
跟對領導有時比努力更重要喬欣飾演的蘭芊翊，是這次公司錄取的實習生當中獨一一名女性。她的業務能力很強，許多部分的領導都向她“伸出瞭橄欖枝”。就連孫弈秋的直接領導——綜合四組的吳恪之都點名要她。可惜四組是個全公司有名的“垃圾項目組”，蘭芊翊終極選擇去瞭能源組。孫弈秋則回到瞭他的老領導吳恪之身邊但是，蘭芊翊在能源組中卻處境艱難。一方面有性別歧視，另一方面還碰上個心胸狹窄的上司許總，所以她的日子並不好過。尤其是當她挑出項目呈文中的數據題目時，不僅沒被上級和同事認可，還被指責為多管閑事。由於許總以為自己丟瞭面子。而孫弈秋所在的四組，吳恪之固然脾氣急躁，但對事不對人，出瞭事還會為手下兜著，也不會向屬下身上甩鍋，僅這一點就非常暖心。《左氏春秋》就曾說過：一將無能，累死三軍。現實職場中也有這樣的話：“幹什麼不重要，重要的是在誰的領導下幹。”好的領導就是你人生的伯樂，你可以少走許多彎路。孫弈秋後面有瞭編劇爸爸的“金手指”，能從職場菜鳥“逆襲”成功，固然離不開個人的不懈努力，但他身邊的林經理、吳總何嘗不是扶攜提拔他職場之路的“朱紫”呢？“跟對人做對事”，但願我們在“平凡的路上”，都能擁有自己的“榮耀時刻”。#影視雜談#