14年老员工被公司辞退，理由居然是不胜任工作，网友：打工命运

人们总说现实很骨感，其实这句话淋漓尽致地体现在了打工人的身上。打工人的命运总是掌握在其他人的手上，面对公司可能会被裁员，面对老板可能会被辞退等情况。若是去创业，资本太高，风险太大，所以只能接受现实去承担打工的命运。打工之路最成功的是能遇到一个好的公司，而不是在利益面前选择了利益。

曾看到这样的一条消息：“在腾讯工作了14年的老员工突然间被辞退，原因是他不再胜任这份工作。”这条消息引起了不少网的关注。让我们来看看吧！

这位腾讯老员工讲述着自己在腾讯的经历，声称自己拿过s和a，但随着自己年龄的增长，感觉在公司受到了歧视。对待业务工作这些，都是自己做得差不多了就被安排给别人，甚至领导都不做工作沟通。就在3月份末的时候直接在同事面前宣布自己被辞退，对于一位老员工而言，不能胜任这份工作作为理由实在很离谱，所以就对公司提起了诉讼。

但回头想想感觉也挺正常的，因为在这个时代无论是动物还是人都存在着优胜劣汰的规则。所以其实辞退一位老员工看起来也蛮合理的，何况在疫情期间很多公司为了维持其运营。若老员工没有足够强的本领，被辞退也难免，公司总需要一些新的员工输入。

网友的评论层出不穷，有的说若自己的思想与时代的脚步对不上，就不能怪谁了。虽然年龄增长，自己的思想也要紧跟时代的脚步。

还有的网友说当场宣布辞退并且让其走人，这就很过分了，给人造成了精神损失。或许是他的一面之词，什么都不好说。

还有的网友说腾讯作为一个互联网公司，更需要的是思想与创新，而不在乎你是不是老员工。

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