如今已到年底，相信很多在工厂打工的人，这个时候已经做好了换工作的准备。不管是在公司还是工厂，在年底辞职的人都是很多的，特别是那种没有年终奖的工厂。当然也有很多老板为了留住工人，就会想方设法的提高待遇。比如在年底的时候举办年会，通过抽奖的方式来奖励工人，这些让工人都有些许期盼。
昨天和一位在工厂工作的朋友聊天，他和我说了这样一件事，说他们工厂的老板，在年底举行年会，期间还进行了抽奖活动，抽到奖的员工还挺高兴，但是到了月底发工资的时候，一看工资单大家都愣住了，这是怎么回事呢？
原来周围朋友所在的工厂，里面的员工也不少，大约有200多人吧，朋友在这个工厂里干了三年，期间从来没有见过老板举行过年会，而这次突然接到行政部的通知，说要举行年会，大家都觉得很不可思议，因为老板平时很小气，但是不管怎么样，这次举行年会，大家还是感觉挺好的，尤其是其中还有抽奖活动。
在年会举行当天，老板租了一个会场，大家坐了十来桌，年会的饭菜也很好。虽然抽奖的奖品中，最大的奖项也就3000元，而且小奖比较多。大部分人都是抽到了一二百元，即便是这样，大家还是感觉不错的。
在年会结束后，行政部的人和大家说，这次年会一共花了5万元，大家如果明年好好干，明年年会的大奖还会更多，听到这些消息，那些想辞职的人就犹豫了。
然而到了月底发工资的时候，大家一看工资单，顿时就愣住了，为什么呢？因为大家的工资都少了200块钱。于是大家就去财务那儿理论，然而财务给出的解释是这样的：年会大家不是花了5万吗？公司出1万，剩下的4万大家平摊，从大家工资里面扣。
这下大家都不乐意了，原本以为老板变大方了，可谁知道使了这么一招，羊毛出在羊身上，这个年会还不如不举行呢，关于这个工厂这样的行为，大家怎么看呢
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