程序员职业晋升规划，按照这规划，我年薪达到40万

一位程序员小白的职业发展路线是怎么样的呢？

下面，让博酱带你一起来看看，程序员的三条光明大道。

1.技术路线

走技术路线最关键的就是不断精进。

第一阶段，初级程序员，刚入行的小白，对软件开发懵懂，可以做一些简单的项目；薪资6k-10k。

跳跃这一阶段，往往需要1-2年的时间。需要主动承担工作任务，在自己的空余时间学习一些没有接触过的技术，找到口碑不错的技术性书籍去学习底层技术原理。

第二阶段，成为一名高级程序员，能独自完成一个模块或软件子系统的设计与开发；

这个阶段里，最重要的就是在团队中担任重要的技术人员岗位，可以做很多使用的项目。跳跃这一阶段，往往需要再花费2年时间，薪资可达20k-30k。

第三阶段，能够独当一面，架构师或是技术专家；

基本到了五年的工作年头，必须要向全栈和专家的方向发展了，现在时代发展的都是需求全能型人才。对数据库设计架构和项目搭建具有基本的能力，对项目开发中的各种文档能够组织学习及阐述，能够拥有组织协调3-5人项目小组能力，对项目进度具有初步掌控能力，不断增强与上下级的沟通能力。到了这个阶段，薪资便可达30k-50k。

第四阶段，拥有全局视角成为公司的总指挥，甚至技术总监、CTO；

当到了这个阶段，往往已到了10年的时间。在十年的时间上，有些人必然成长为一名对行业有着深入认识、对技术有着深入认识、以及对于互联网产品会有更深的体会。这样的人在公司基本担任的都是CTO、技术专家、首席架构师等最关键的职位。想要获得更多的回报，就一定要承受和付出的多，所以在管理方面要着重培养，强化自己的管理能力是非常重要的。

在技术的职业道路上，往往大多数的程序员停留在了第二阶段，满足现状，不再追求技术提升。事实上，比工作更重要的是持续学习及学习力。

2.管理路线

走管理路线有个先决条件，就是首先技术能力比较强。

其次，在人际沟通和项目管理方面具有出色的表现，便会提拔为小组负责人，上升管理层的第一个台阶。当自己的大局观、管理能力不断提升，上的台阶也越高。做管理者的一大压力就是，心比较累，需要承受的东西比较多。

所以，致力于成为管理者的程序员，要在提升技术的基础上增加一些除了技术之外的能力。从个人能力向团队组织能力转变。在沟通能力、协作能力和领导力上发力。

3.创业

走创业这条路，风险大，付出的精力非常多，要有启动资金，平时需要积累人脉资源。性格需要是那种不认输的性格，为人比较乐观开朗。有良好的团队运作能力。

另外，创业必须有很好的点子，抓住时代的机会。

程序员发展道路上的心眼

1.把项目的关键源码写成技术文档，没事的时候可以常看一下。

这都能证明是平时的技术积累，有自己的规划。学习编程不是肌肉记忆，跟学习开车不一样，学习编程主要在于一个积累，时间长不用就忘了。

2.学底层，无论是出现了什么新技术，都是对于底层技术的封装。

如果想要更好地提升技术，这时候我们要有意识地去学这些底层的技术，比如算法，数据结构。

3.有意识的结识人脉

做技术的创业很多，程序员创业的更多，创业最重要的一点就是有人一起做。

4.保持好奇心

保持对于编程的一种好奇心，这可以是有意识的去培养。因为一件事情当你做得久了，自然会产生厌烦的心理。

程序员找出路还是要尽量提前进行职业规划和准备，千万不要说什么：“走一步，算一步”的话。在这个一睁眼就是竞争的时代，你可以放松休息，但别人会继续前进，不会等你。

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