员工上班面试忘记关微信步数，得了部门第一，隔天老板：辞退他吧

现在随着时代的不断进步，使得让人们的生活得到了许多的改善。而微信步数的诞生更是让大家清楚的看到自己每天的运动量是多少，“今天你走了多少步？”似乎已经成为和朋友们每天聊天的话题。可是网友小郑最近可让微信步数害苦了，咋回事呢？

原来小郑在一家互联网公司上班，不过最近因为自己的一些原因想要换一个工作，不过他不想辞职以后再找下一家，便打算利用上班的时间来找工作。终于有一家公司选中了小郑的简历，希望他过两天参加面试，于是小郑便打算利用上班的一些空闲的时间去另外一家面试。并为了防止被老板发现做了详细的规划。可是千算万算就在小郑面试回来暗自庆幸的时候，没想到老板晚上回家看到微信步数的排行榜发现小郑的步数非常高，便很疑惑他记得今天小郑一天没有请假更是没有出公司，怎么能够有这么高的步数呢？再结合这两天小郑的种种表现，老板便猜出小郑利用上班时间面试的事情了。于是到了第二天老板便把小郑叫到办公室直接和小郑说他已经被辞退了，这让小郑当场呆在那里，他万万没想到自己最后居然在微信步数上漏了马脚。

小编认为，小郑的做法是完全不可取的，毕竟一个公司能够良好的运转主要还是要靠公司的规章制度来约束员工，如果公司中的每个人都有小郑的想法并且和小郑一样付出了行动，那么公司连基本的运行都很难保证。个人也是对老板的做法表示赞成的，只有辞退小郑才能够让其他员工不敢逾越制度的红线，才能够保证下次不会发生这种事情。

大家认为老板的做法对吗？欢迎在下方评论区说出你的看法。