程序员因年纪大被迫离职, 走前擦了擦办公桌, 两月后老板愣住了

我们知道程序员是一种非常累的职业，随着年龄的增加，很多程序员身体本身跟不上都会被“淘汰”或者取代。有这么一位程序员，业务能力非常突出，对自己地职业尽心尽责。从业了很多年基本没出过什么差错，即使年龄大了，身体素质有点跟不上，但是他依旧没有偷懒，从来不会拖团队后腿。

最近，领导给他调了一位新员工，美名其曰学徒，分担程序员的工作。程序员依旧很尽责，全心全意带新员工，把自己会的都手把手交给新员工。结果发工资的时候程序员惊呆了，新员工的工资竟然比他还高。忍无可忍的他去找领导。领导非但没有认错，还大言不惭建议程序员转行做销售。这其实是一种变相的赶程序员辞职了吧。

程序员临走之前也是感慨万千，看着自己呆了很久的办公桌，非常认真的擦了擦桌子。2个月之后，领导气势汹汹打电话过来责怪程序员临走之前弄坏了数据库，要求他赔偿。程序员对领导的年龄歧视赶走自己的行为感到非常生气，于是骂了老板一顿，非常解气挂了电话。

其实在职场中，员工的职业更替是一件非常频繁的事。由于新员工热情高，成本低的缘故很多老板都喜欢用新人，裁“老人”那么怎么避免这种情况，如果是你怎么做才能不被代替呢？经常学习，保证自己的技术。会学习的员工一定要跟上公司变化的步伐，时刻更新自己的知识结构，保证自己掌握核心知识。让公司离不开你。只有这样，才能做到无可取代。

协调好同事关系，有需要时可以找同事帮忙。这个时代讲究合作共赢。一个人无论多厉害，凭自己都做不到全能化，所以学会合作可以让自己工作效率更高，更能得到老板青睐。而且和同事把关系搞好，必要时也可以请求同事帮自己求情，让老板动摇“裁掉你”之心。

在职场中，为了避免被裁，你有什么绝招呢，留言区里和小编分享一下吧。