每年有20万人进军IT行业，为何人才缺口依旧这么大？

IT行业的技术者，时常被我们戏称为“IT民工”，虽然行业内巨大的人才需求和相对容易得到的高薪在源源不断的吸引各路人马加入，但它依旧在全球最缺人的十大行业中位居榜首。

很多人都有过这样一个疑问：

几乎每所大学都会开设计算机技术相关专业，再加上IT培训机构的输出，每年培养出来的技术人才加在一起少说也有10-20万人，如此多的人为何还会有这么大的人才缺口呢?

1、政策的带动

以“十三五”规划（2016-2020年）为首的政策将持续带动IT行业的发展。

去年开始“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。

此外，各城市建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都进一步加速了IT行业发展。

2、更大的选择空间

二十一世纪已经全面进入信息时代，信息科技给人类的生产以及生活方式带来了巨大的变革，互联网缩短了我们与世界的距离，IT技术的应用已经渗透到社会的各行各业、各个角落，极大地提高了社会生产力水平，为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。

现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等，近年来，信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展更加使得IT人才的就业范围越来越广。

3、企业的高要求

IT行业从业者需要具备较强的专业性，这也决定了IT从业人员的独特性。

特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就工作。

技术类人才虽备受企业的青睐，但企业对相关人员的要求也是非常高的。

4、需求扩大，创业者增多

一部分程序员、软件工程师在工作几年就会选择自主创业，组建个小团队做一些外包项目。

如果有好的点子，也会和朋友开公司自己做产品。

新公司的出现需要招聘更多的员工，而老员工的流失也需要招聘新员工，伴随着行业的快速发展，人才的需求只会越来大。

未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约；

在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。

所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，IT行业的发展前景是巨大的，高素质的IT人才都是十分紧缺的。

IT行业人才需要加大，对我们很多人而言，都是一个机遇，也是一个弯道超车的好机会。