为何腾讯职员会辞掉, 年薪75万的工作, 看懂了这个原因你也会辞职

今天跟大家聊一个热点新闻，是关于腾讯公司的，腾讯的一个职员因为受不了单位这种高强度地工作，于是那
回来家报考了当地的公务员，结果那还考上了，于是他就想辞掉在腾讯的这一份每年年薪75W的工作，辞职的理由是受不了每年都是996的工作和租房子的日子了，但是，单位的领导就不太满意，就说公司培养你是多么不容易的，为了你我们付出了多少，还有就是说人生得有理想，你说你这么年轻，早早的回家去找稳定工作，你还有什么出息，甚至还说你现在遇到困难就打退堂鼓，将来你的孩子肯定和你一样没什么大的出息，这些话说完以后这名腾讯的要辞职职员就觉得不太舒服，于是将两个人的聊天记录公布到了网上，广大网友看了以后也是众说纷纭啊。

有的网友说领导说的对，你不应该辞职，每年75w这是很多人十几年也挣不来的，干嘛要辞职啊，苦点累点坚持十年八年的赚够了钱再辞职也不晚啊，直接就养老了，还有一些网友说每个人的人生理想是不一样的，有的人就喜欢这种工作强度大每天都有激情的工作状态，也有人喜欢那种，稳定的工作，节假日有休息，能多陪陪家人的日子，当然每个人说的也都有道理，但是让广大网友愤怒和热议的话题就是身为腾讯公司的管理人员，竟然因为职员要离职，就说那种牵连子女的话语，这是太不应该了，我个人觉得能在腾讯这种大公司上班还是个领导级别的
学历和阅历包括智商和情商都不会太低，但是能说出这种话，只能说明他确实没把低下的员工当朋友来交，如果两个人感情好，你又不想让他走，可以劝劝他但是干嘛说人家的孩子啊，刺激治疗法吗？

试想一下每年做着996（IT行业一种工作模式早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天）的工作，还有个每天把自己当成机器人的领导，每年给你75w让你工作很不开心，那么我想每个人都会考虑这份职业我到底还能不能再继续做下去了的想法。

当然年轻人有梦想，想创业，这是好事，但是不是每个人都适合创业的，有的人他就是没有太多想法，想找一份稳定的工作，每天老婆孩子热炕头，我们能说这是不对的吗？我们作为单位的领导，不能把我们自己的想法强加给我们的手下人，如果大家都和你想的一样，那么你也就当不上领导了，所以当我们的手下人要辞职，有好地适合他自己的工作时，我们不要阻拦，祝福他，我们能做的只能是这个，路好不好走只有他自己走过才能知道，我们没权利规划别人的人生，就算你是领导也不行，我想说的就这么多。

说的这些都是我个人的看法，有喜欢的可以支持一些，不喜勿喷，谢谢支持。