以下三种情况，最好不要辞职，要不然会非常吃亏

一个人的人生中有很多种追求，我们离不开亲人、朋友的陪伴，渴望一段真挚、美好的爱情，也需要在事业上有所成就，追逐自己的梦想，实现自己的价值。过去打拼事业是男人的专利，女人只能在家相夫教子，被困于小小的四方天地。随着时代的进步，女性的地位渐渐提高，也能够走出家门进入社会，在职场上发光发热，为自己的事业而拼搏。但是社会的发展不是只有好的一面，如今生活节奏越来越快，工作的压力变得越来越大，人们常常难以在一项工作中长久地做下去，从而萌生辞职跳槽的想法。

促使我们产生辞职想法的原因多种多样，可能是发现当下的职位我们无法胜任，也可能是觉得目前的工作无法满足我们的要求，总之，我们会离开已经适应、熟悉的环境，放弃一项已经上手的工作，都是因为我们对遇到的问题已经难以忍受。但是跳槽是需要经过深思熟虑的，无论心情多么急切，遇到以下三种情况，最好不要轻易辞职，否则你会很吃亏。

第一种情况，不要因为和领导、同事的冲突而辞职。我们对一项工作是否满意不只是看薪资待遇、个人收获，还会受到工作环境、人际关系的影响，明智的领导会让我们的工作事半功倍，而友善的同事则会让我们享受自己的工作氛围。

我们在工作中能否遇到期望中的领导、同事基本要凭运气，很多时候，我们会与同事产生一些分歧、摩擦，也会有与领导意见不合的时候。有些人因为与领导、同事产生矛盾，争执不下，便冲动地想要辞职。这种行为就有点傻了，如果你事后后悔，可是话已经放出去了，自己不走就会很丢面子，如果一走了之，人家在背后可能会编排你的不是，让你留下一个不好的名声，怎么看都不是明智的选择。

第二种情况，没有认清自己的问题，也没有规划好未来时不要辞职。有些人辞职是因为在工作中遇到了瓶颈难以突破，觉得这份工作继续下去没有发展前景，但是又不清楚自己的问题出在哪儿，对于之后的规划也没有头绪。

在对自己现状很迷茫的时刻，我们换了一份工作后可能依然会面临同样的困难，如果不在根源上解决问题，就会陷入一直跳槽的境况，不但自己得不到收获，也会让用人方觉得你没有稳定性。同时，对未来没有明晰的规划也不利于跳槽，搞不清楚下一步想做什么只会让我们像无头苍蝇一样乱撞，所以与其换来换去，不如安心留在当下的岗位，努力解决困境。

第三种情况，下一份工作没有谈妥时不要辞职。有的人可能厌倦了自己的工作，一时冲动就辞了职，但是又还没有找好下家，或者下一份工作还没能确定下来。这样做是有一定风险性的，如果没能及时入职下一份工作，我们就会出现一个空窗期，有些人心态比较好，可能会觉得是个放松一下的好时机，但是对于有房贷、车贷要还的人来说，没有工作就意味着断了收入，会带来很大的经济压力。

我们在生活中往往承受着很大的压力，脾气变得暴躁、精神变得脆弱也情有可原，但是当我们在工作中产生很强的逃避心理、倦怠情绪时，一定要冷静下来，理智地分析自己的处境，不要一时冲动就辞职。

更换工作对我们的职业生涯有着一定的影响，我们实在忍受不了时无需强逼自己，但是也不要轻易就跳槽，毕竟事关自己的事业，我们还是应该谨慎做决定。