周鸿祎: 能力差的往往会成为公司的高管, 背后的逻辑一般人看不懂

很多人在入职的时候都想过自己一定要努力工作，一定要做到公司管理层。结果发现很少人能完成自己的梦想，工作中也会因为各种各样的因素而离开公司。那么一个公司总是缺少不了管理层的，对于这些管理层的能力也有人质疑。周鸿祎曾经就说过：能力差的往往会成为公司的高管，背后的逻辑一般人看不懂。

其实周鸿祎的原话是这样的：公司在发展过程中难免会出现一些制度上的问题，很多人再看到这些公司内部种种愚蠢行为之后，能力强的人会选择离职，而那些能力差的人又担心离职找不到工作，所以就留下了。时间长了之后这些人自然就成为了公司的管理层。

那可能有人就要问了，这个周鸿祎到底是谁，他凭什么能说出这样的话呢？在这里给大家科普一下周鸿祎，周鸿祎现任互联网安全企业360集团的CEO，亲手创立了360，还是一位资深投资人，知名创业导师。他的这句话说出之后，也引起了很多人的质疑。

一些网友认为：在一个公司能做到管理层，那肯定是因为个人的能力强，不是每个人在一个公司熬下去都能成为管理层，这句话太绝对，缺乏考证。跳槽的人也不一定能找到适合自己的工作，可能发展还不如在原来的公司好。

但是也有认可周鸿祎的人：既然一个人敢跳槽，那肯定是有自己的过人之处。一个能力优秀的人并不担心找不到工作，相反一些能力稍微差的人为了保住自己的饭碗，会在一个公司一直耗下去，等到一些老管理层离职之后，自己再填上空缺。

虽然周鸿祎这句话真实性我们尚且还不知，但是其中也不乏有些道理。一个人的能力才是最重要，我们在工作的同时也要去不断的学习，扩大自己的能力。不要因为能力问题把自己困在一个岗位上。不知道大家是否认可周鸿祎这句话呢？欢迎大家留言评论。